(一)如果在工作期间意外摔伤,首先要判断是否存在排除工伤认定的情形。比如,确认自己不是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的摔伤,因为这些情况下摔伤是不属于工伤的。
(二)若确定属于工伤范畴,单位有责任在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按规定去申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(三)在申请工伤认定时,要准备好相关的材料,比如证明工作关系的材料(劳动合同等)、医疗诊断证明等,以便顺利进行工伤认定。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。