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工作期间意外摔伤算工伤吗

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 贵州黔东南
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  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
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    1. 工作时意外摔伤一般可认定为工伤。按照相关规定,在规定的工作时间里,处于工作场所这个范围,因为工作方面的原因遭遇事故受伤,就属于工伤的情况。工作期间摔伤,时间、场所符合要求,且通常是和工作有关的意外。
    2. 不过,要是职工故意犯罪、醉酒吸毒,或者是自残、自杀等导致的摔伤,那就不算工伤了。
    3. 要是出现工作期间意外摔伤的事儿,单位得在事故发生后的30天内,向相关社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按要求申请,职工本人、近亲属或者工会组织,可以在1年内直接向单位所在地的相关社保行政部门提出申请。
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    5 01-30
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    (一)如果在工作期间意外摔伤,首先要判断是否存在排除工伤认定的情形。比如,确认自己不是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的摔伤,因为这些情况下摔伤是不属于工伤的。
    (二)若确定属于工伤范畴,单位有责任在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按规定去申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    (三)在申请工伤认定时,要准备好相关的材料,比如证明工作关系的材料(劳动合同等)、医疗诊断证明等,以便顺利进行工伤认定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    7 01-30
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    工作期间意外摔伤一般属于工伤,但存在特殊情况。
    1. 通常认定为工伤的情况:依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的算工伤。工作期间意外摔伤,满足工作时间、工作场所内的条件,且摔伤多是与工作相关的意外,符合工伤认定范畴。
    2. 特殊排除情况:若职工是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致摔伤,则不属于工伤。
    3. 申请认定措施:若发生此类摔伤情况,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    建议职工了解工伤认定相关规定,及时维护自身权益;单位也应依法履行申报义务。
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    3 01-30
  • 黔东南优选法务
    黔东南优选法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    工作期间意外摔伤通常算工伤,但存在职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等特殊情形时不算工伤,发生摔伤情况后要按规定申请工伤认定。
    法律解析:
    1、根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤范畴,工作期间意外摔伤一般符合工伤认定条件。
    2、若职工是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致摔伤,则不属于工伤。这是为了避免职工因自身违法或故意行为而获取不当的工伤待遇。
    3、在申请工伤认定方面,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请;若单位未履行该义务,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    如果对工作期间意外摔伤是否属于工伤,或者工伤认定申请流程等相关法律问题存在疑惑,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以维护自身合法权益。
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    1 01-30
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 认定原则:工作期间意外摔伤一般算工伤,需满足在工作时间、工作场所内且因工作原因,这符合《工伤保险条例》相关规定。例如在正常上班时,在单位办公区域因地面湿滑意外摔伤,通常可认定工伤。
    2. 排除情形:若因职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致摔伤,不属于工伤。比如职工醉酒后在工作场所摔倒受伤,就不能认定为工伤。
    3. 申请流程:单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
    提醒:
    发生此类情况要注意保留相关证据,具体案情不同认定结果可能有差异,建议咨询进一步分析。
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    2 01-30
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具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
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