工伤赔偿的计算可不是件简单事儿,具体情况得仔细分析。
1. 医疗费这一块,是由工伤保险基金来承担支付责任的。
2. 停工留薪期的工资,职工原有的工资福利待遇不会变,由所在单位按月把钱给到职工手里。
3. 伤残赔偿标准因伤残等级而异。像一级伤残,一次性伤残补助金是27个月本人工资,伤残津贴则是本人工资的90%;二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资,伤残津贴是本人工资的85%,其他等级依次类推。
4. 生活护理费根据生活自理程度分三个等级支付。完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%付,大部分不能自理按40%付,部分不能自理按30%付。
5. 要是职工因工死亡,其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,具体赔偿数额得结合实际来定。