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什么情况下可以赔付误工费

4.1w浏览 #交通事故匿名 2025-01-31 湖北鄂州

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律师解答共5条

鄂州谈判法务

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误工费赔付在多种情况下会发生，主要涉及侵权与违约两类情形。侵权方面，因侵权行为致使人身伤害，受害人因就医、休养不能正常工作而收入减少，像交通事故受伤住院无法上班就会产生误工费；违约方面，合同违约导致一方无法正常工作获取收入，如建设工程合同发包方违约使承包方工人停工，工人减少的收入可主张误工费。

要获得误工费赔付，需满足相应条件：
1. 存在实际误工事实。特定事由确实导致无法正常工作，这是基础前提。若没有真实的误工情况，就不存在赔付基础。
2. 提供误工时间证明。如医院诊断证明、单位误工证明等，明确误工时长，为计算误工费提供时间依据。
3. 提供收入状况证明。工资单、收入流水等可确定赔偿金额，准确反映收入减少情况。

建议相关人员在遇到此类情况时，及时收集和保留相关证明材料，以便顺利主张误工费赔付。

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2 01-31
律图专业法务团队

评分5.0 “值得推荐”

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法律分析：
（1）在侵权导致人身伤害的情况下，如遭受他人侵害受伤需治疗、休养而无法工作，收入因此减少，可主张误工费赔付。这是对受害人因伤害造成经济损失的合理补偿。
（2）合同违约致使一方无法正常工作获取收入时，违约方应承担相应责任，受影响方有权主张误工费。这有助于保障因对方违约而遭受经济损失一方的权益。
（3）要获得赔付，实际误工事实是基础，若无真实误工情况则无法主张。误工时间证明和收入状况证明是关键，它们能准确确定赔偿金额。

提醒：
不同案件中误工事实、证明材料等情况各异，若涉及误工费赔付问题且存在疑问，建议咨询以作进一步分析。

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2 01-31
先锋法务团

评分5.0 “经验丰富”

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结论：
误工费的赔付常见于侵权行为致人身伤害及合同违约导致无法正常工作获取收入的情况，且获得赔付需满足一定条件。
法律解析：
在侵权行为导致人身伤害方面，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以像交通事故受伤住院不能上班产生的误工费，侵权人应予以赔偿。在合同违约情形下，违约方应承担违约责任，因违约造成对方工人停工减少收入的，受损方有权主张误工费。
而要获得误工费赔付，实际误工事实是基础，这是确定赔付的前提。误工时间证明和收入状况证明是关键，它们能准确界定误工时长和计算赔偿金额。若遇到相关纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益，确保误工费赔付顺利获得。

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9 01-31
案件分析顾问

评分4.9 “态度非常好”

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（一）对于因侵权行为导致人身伤害产生误工费的情况，受害人应及时保存好就医的各项凭证，包括病历、诊断证明等，这些都能作为误工时间的有力证据。同时，要和单位沟通好，开具准确的误工证明，详细说明误工时间和平时的收入情况。

（二）若是合同违约造成的误工费，承包方等受影响方要及时收集违约相关证据，比如双方往来的函件、会议记录等，证明违约事实的存在。并且要统计好工人的误工时间以及正常工作时的收入数据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

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1 01-31
车祸答疑法务

评分4.9 “解答有耐心”

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1. 误工费赔付情形：
     因侵权致人身伤害，受害人就医、休养不能正常工作致收入减少，像交通事故受伤住院不能上班就会有误工费。
     合同违约使一方无法工作获收入，如建设工程发包方违约致承包方工人停工，工人减少收入可主张误工费。

2. 获误工费赔付条件：
     有实际误工事实，确实因事无法工作。
     能提供误工时间证明，如医院诊断、单位误工证明。
     提供收入状况证明，如工资单、流水确定赔偿金额。

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7 01-31