一、向劳动监察部门投诉
员工可以直接向劳动监察部门投诉公司未交社保的行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并会依法对公司进行相应的处理。
二、申请劳动仲裁
如果经过投诉后,公司仍未给员工缴纳社保,员工可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工需要提交仲裁申请书、身份证复印件、公司的工商登记信息等必要材料。仲裁委员会将会受理并进行调解或裁决。
三、提起诉讼
如果员工对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,员工需要准备好起诉状和相关的证据材料。法院将会受理并进行审判,以维护员工的合法权益。
此外,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,公司在未交社保的情况下,还将面临法律制