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工伤期间不让休假怎么办

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 广西崇左市
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律师解答 共4条
  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
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    要是在工伤期间,用人单位不让你休假,你可以这样做:

    1. 要知道,按照《工伤保险条例》,工伤职工是有停工留薪期的。在这个期间,用人单位得保障职工医疗和休息的权利。你得把工伤认定决定书等相关证据好好保留着。

    2. 试着和用人单位沟通一下,清楚地告诉他们,得按照规定让你休假。要是他们拒绝了,那你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照法律规定,督促用人单位履行应尽的义务。

    3. 如果劳动监察部门处理完了,问题还是没解决,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位给你支付停工留薪期工资等相关费用。

    总之,一定要坚决维护好自己的合法权益。
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    5 01-31
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤期间要是用人单位不让休假,可按下面这些办法来应对:

    1. 了解自身权益:按照《工伤保险条例》,工伤职工有停工留薪期,这期间用人单位得保障职工医疗和休息的权利。一定要留好工伤认定决定书这类相关证据。

    2. 尝试沟通协商:找用人单位好好说说,清楚地告诉他们得按规定让你休假。

    3. 寻求监察帮助:要是用人单位拒绝,那就向单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法让用人单位履行义务。

    4. 申请劳动仲裁:要是劳动监察部门处理完还是没解决问题,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位支付停工留薪期工资等相关费用。

    总之,得坚定地维护好自己的合法权益。
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    3 01-31
  • 崇左市法务
    崇左市法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    如果在工伤期间用人单位不让休假,可参考以下措施来维护自身权益:

    1. 明确法律依据:《工伤保险条例》规定,工伤职工有停工留薪期。在这个期间,用人单位必须保障职工的医疗和休息权利。所以,你一定要妥善保留好工伤认定决定书等各类相关证据,这些证据在后续处理过程中至关重要。

    2. 尝试沟通协商:主动与用人单位进行沟通,清晰、明确地告知对方,按照相关规定应当让你正常休假。

    3. 寻求监察帮助:若用人单位拒绝你的合理诉求,你可以向其所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据法律法规,督促用人单位履行应尽的义务。

    4. 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门介入处理后,问题依然没有得到解决,你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付停工留薪期工资以及其他相关费用。

    总之,面对这种情况,要坚定地维护自己的合法权益。
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    1 01-31
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    评分4.9 “态度非常好”
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    如果工伤期间用人单位不让你休假,可按下面的方法来应对:
    1. 要知道,按照《工伤保险条例》,工伤职工是有停工留薪期的。在这个期间,用人单位得保障职工医疗和休息的权利。所以,你得把工伤认定决定书等相关证据好好留着。
    2. 尝试和用人单位沟通,清楚地告诉他们,得按规定让你休假。要是他们不同意,你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法让用人单位履行应尽的义务。
    3. 要是劳动监察部门处理完了,问题还是没解决,那你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位把停工留薪期工资等相关费用给你。

    总之,你一定要坚定地维护自己的合法权益。
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    2 01-31
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