1. 工伤费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。
2. 先说医疗费,它是按照实际产生的费用来计算的,这笔钱由工伤保险基金来支付。
3. 再看停工留薪期工资,职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。一般来说不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴则是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,依此类推。这部分费用由工伤保险基金按月支付。
5. 另外,还可能会有生活护理费等其他费用,这要根据生活自理障碍程度等来确定。
总之,工伤费用的结算标准得根据具体情况,按照相关法律法规来确定,这样才能保障工伤职工的合法权益。