工伤怎么结算费用标准

工伤费用包含的项目挺多的，主要有这些：
1. 医疗费：就是实际花了多少算多少，这笔钱由工伤保险基金来付。
2. 停工留薪期工资：职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样，由所在单位按月发放。一般最长不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间最多也不能超过12个月。
3. 伤残津贴：这得根据伤残等级来定。像一级伤残，能拿到本人工资的90%；二级伤残是85%，后面的等级以此类推。这笔钱由工伤保险基金按月给。
4. 还有可能会有生活护理费等其他费用，这要根据生活自理障碍程度等来确定。

总之，工伤费用具体怎么结算，得看实际情况，按照相关法律法规来确定，这样才能保障工伤职工的合法权益。

1. 工伤费用构成多样，主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 关于医疗费，它是按照实际产生的费用来计算的。在工伤发生后，职工因治疗所花费的各项合理费用，都将被纳入计算范畴，这部分费用由工伤保险基金来支付。
3. 停工留薪期工资方面，职工在此期间的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。通常情况下，停工留薪期不超过12个月。不过，若伤情严重或者存在特殊情况，比如工伤导致身体多处严重损伤等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，延长时间不得超过12个月。
4. 伤残津贴则依据伤残等级来确定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，由工伤保险基金按月支付。
5. 除上述费用外，还可能有生活护理费等其他费用，会根据生活自理障碍程度等因素确定。

总之，工伤费用的结算标准需结合具体情况，严格依据相关法律法规确定，切实保障工伤职工合法权益。