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工伤怎么结算费用标准

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 新疆和田
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律师解答 共4条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
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    1. 工伤费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。
    2. 先说医疗费,它是按照实际产生的费用来计算的,这笔钱由工伤保险基金来支付。
    3. 再看停工留薪期工资,职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。一般来说不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不能超过12个月。
    4. 伤残津贴则是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,依此类推。这部分费用由工伤保险基金按月支付。
    5. 另外,还可能会有生活护理费等其他费用,这要根据生活自理障碍程度等来确定。

    总之,工伤费用的结算标准得根据具体情况,按照相关法律法规来确定,这样才能保障工伤职工的合法权益。
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  • 和田诉讼咨询
    和田诉讼咨询
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    工伤费用包含的项目挺多的,主要有这些:
    1. 医疗费:就是实际花了多少算多少,这笔钱由工伤保险基金来付。
    2. 停工留薪期工资:职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。一般最长不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间最多也不能超过12个月。
    3. 伤残津贴:这得根据伤残等级来定。像一级伤残,能拿到本人工资的90%;二级伤残是85%,后面的等级以此类推。这笔钱由工伤保险基金按月给。
    4. 还有可能会有生活护理费等其他费用,这要根据生活自理障碍程度等来确定。

    总之,工伤费用具体怎么结算,得看实际情况,按照相关法律法规来确定,这样才能保障工伤职工的合法权益。
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    6 01-31
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    1. 工伤费用构成多样,主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
    2. 关于医疗费,它是按照实际产生的费用来计算的。在工伤发生后,职工因治疗所花费的各项合理费用,都将被纳入计算范畴,这部分费用由工伤保险基金来支付。
    3. 停工留薪期工资方面,职工在此期间的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。通常情况下,停工留薪期不超过12个月。不过,若伤情严重或者存在特殊情况,比如工伤导致身体多处严重损伤等,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,延长时间不得超过12个月。
    4. 伤残津贴则依据伤残等级来确定。例如,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,依此类推,由工伤保险基金按月支付。
    5. 除上述费用外,还可能有生活护理费等其他费用,会根据生活自理障碍程度等因素确定。

    总之,工伤费用的结算标准需结合具体情况,严格依据相关法律法规确定,切实保障工伤职工合法权益。
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    1 01-31
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    1. 工伤费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几项。
    2. 先说医疗费,这是按实际产生的费用来算的,由工伤保险基金来支付。
    3. 再看停工留薪期工资,职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
    4. 伤残津贴则是根据伤残等级来定。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,按这样的规律依次类推。这部分费用由工伤保险基金按月支付。
    5. 另外,还可能会有生活护理费等其他费用,这要根据生活自理障碍程度等来确定。

    总之,工伤费用的结算标准得根据具体情况,依照相关法律法规来确定,这样才能保障工伤职工的合法权益。
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