1. 一般来说,如果临时工和用人单位有劳动关系,在工作时间、工作场所内,因为工作原因受伤了,这种情况就应该认定为工伤。就算过了一年,也还是能要求赔偿的,不过要注意诉讼时效问题。
2. 用人单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况,报社会保险行政部门同意后,申请的时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤之后,就能依法享受工伤保险待遇了,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。要是用人单位没给交工伤保险,那所有的工伤赔偿费用就得用人单位来付。