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工伤是怎么规定的

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 云南昭通
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律师解答 共4条
  • 昭通答疑法务
    昭通答疑法务
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    工伤就是劳动者在干和职业活动相关的事儿,或者从事职业活动的时候,受到不良因素伤害,还有患上职业病这种伤害。

    从法律规定讲,《工伤保险条例》里说,职工有下面这些情况的,就该认定是工伤:
    1. 上班时间、在工作场所,因为工作原因出事故受伤的;
    2. 上班前后,在工作场所干和工作有关的准备或者收尾工作时出事故受伤的;
    3. 上班时间、在工作场所,因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 得了职业病的;
    5. 因工作外出期间,因为工作原因受伤或者出事故后下落不明的;
    6. 上下班路上,受到不是自己主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定该认定为工伤的其他情况。

    要是发生工伤了,用人单位得赶紧去申请工伤认定,劳动者自己和他的近亲属也能去申请。认定成工伤后,就能享受相应的工伤待遇啦。
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    5 01-31
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤简单来说,就是劳动者在干跟职业活动相关的事儿时,受到一些不好因素的伤害,或者得了职业病。

    从法律角度讲,《工伤保险条例》有明确规定,下面这些情况都应当认定为工伤:
    1. 正常工作时间、在工作场所里,因为工作原因受伤的;
    2. 工作时间前后,在工作场所做跟工作有关的准备或者收尾工作时受伤的;
    3. 在工作时间和场所内,因为履行工作职责遭到暴力等意外而受伤的;
    4. 得了职业病的;
    5. 因工作外出期间,由于工作原因受伤或者出事下落不明的;
    6. 上下班路上,受到不是自己主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情况。

    要是发生工伤了,用人单位得赶紧去申请工伤认定,劳动者自己或者近亲属也能去申请。认定成工伤后,就能享受相应的工伤待遇啦。
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    4 01-31
  • 工伤权益守护者
    工伤权益守护者
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    工伤,简单来说,就是劳动者在进行职业活动,或者参与和职业活动相关的活动时,因不良因素遭受的伤害,以及患上职业病所带来的伤害。

    从法律层面看,依据《工伤保险条例》,职工在以下情形下应认定为工伤:
    1. 在规定的工作时间、特定的工作场所内,因工作相关原因而受到事故伤害。比如,操作机器时因设备故障受伤。
    2. 工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤。例如,上班前准备工具时不慎摔倒。
    3. 在工作时间和场所内,因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害。
    4. 患上职业病,像长期接触粉尘导致的尘肺病。
    5. 因工外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明。
    6. 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
    7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

    若发生工伤,用人单位要及时申请工伤认定,劳动者本人及其近亲属也有权提出申请。认定后可享受相应工伤待遇。
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    1 01-31
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分4.9 “解答有耐心”
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    工伤就是劳动者在进行职业活动,或者参与和职业活动相关的活动时,受到不良因素伤害,还有职业病伤害的情况。

    从法律规定方面说,《工伤保险条例》有明确规定,职工出现下面这些情形的,就应当认定为工伤:
    1. 工作时间、工作场所内,因为工作原因受伤的;
    2. 工作时间前后,在工作场所做和工作有关的准备或者收尾工作时受伤的;
    3. 工作时间、工作场所内,因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
    4. 得了职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受伤或者出事下落不明的;
    6. 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

    要是发生工伤了,用人单位得赶紧申请工伤认定,劳动者本人和他的近亲属也能提出申请。认定为工伤后,就能享受相应的工伤待遇了。
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    6 01-31
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