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出了工伤一定是老板的责任吗

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 四川宜宾
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律师解答 共4条
  • 宜宾诉讼法务
    宜宾诉讼法务
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    工伤不一定就是老板的全部责任,具体得看实际情况。

    1. 先说说工伤的定义。工伤呢,一般就是劳动者在干跟职业活动有关的事儿时,受到一些不好因素的伤害,或者得了职业病。
    2. 多数时候,按照雇主责任原则,老板得对员工工作中受的工伤负责。但要是员工自己故意不按操作规程来,有这种重大过错行为,让自己受伤了,那老板可能就会少担或者不担一部分责任。
    3. 还有一种情况,如果是第三人的侵权行为造成员工工伤,像在工作地方因为第三人交通肇事受伤了。这时候员工既能找老板要工伤保险待遇,也能找第三人要侵权赔偿。而且老板在担了责任后,还能找第三人把钱追回来。

    所以说,出了工伤不能简单就认定全是老板的责任,得具体问题具体分析。
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    1 02-01
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    工伤责任的认定可没那么绝对。下面给你讲讲:

    1. 工伤啥意思呢?就是劳动者在干和职业活动相关的事儿时,受到一些不好因素的伤害,或者得了职业病。
    2. 多数时候,按照雇主责任原则,员工在工作中受伤,老板得担责任。但要是员工自己故意不按操作规程来,有重大过错导致受伤,那老板可能就会少担或者不用担部分责任。
    3. 要是因为第三人侵权让员工受了工伤,像在工作地被第三人交通肇事弄伤了。这种情况下,员工既能找老板要工伤保险待遇,也能找第三人要侵权赔偿。老板担了责任后,还能找第三人把钱要回来。

    所以啊,出了工伤不能就认定全是老板的责任,得具体情况具体分析。
    全文
    9 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    工伤责任的认定并非绝对。下面为你详细说明:
    1. 工伤的定义:工伤指劳动者在从事职业活动,或与职业活动有关的活动时,因不良因素遭受的伤害以及职业病伤害。例如,建筑工人在工地施工时因意外受伤,或是长期接触粉尘导致的尘肺病等,都属于工伤范畴。
    2. 雇主责任情况:多数情况下,基于雇主责任原则,雇主需对员工工作过程中的工伤负责。但如果员工存在故意违反操作规程等重大过错,如未经许可擅自操作高危设备导致受伤,雇主可能减轻或免除部分责任。
    3. 第三人侵权情况:若工伤是由第三人侵权行为导致,比如在工作场所因第三人交通肇事受伤,员工既能向雇主主张工伤保险待遇,雇主承担责任后可向第三人追偿,员工也可向第三人主张侵权赔偿。

    总之,工伤责任需根据具体情况判断分析,不能一概而论认定是老板的全部责任。
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    6 02-01
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤是不是老板的全部责任,不一定哦。咱先说说啥是工伤,工伤通常就是劳动者在干跟职业活动相关的事儿时,受到一些不好因素的伤害,或者得了职业病。

    一般情况下,按照雇主责任原则,员工在工作中受了工伤,老板得担责任。但要是员工自己故意不按操作规程来,有这种重大过错,让自己受伤了,那老板可能就不用担全部责任,能减轻或者免除一部分。

    还有一种情况,如果是第三人侵权让员工工伤了,比如在工作地方因为第三人出交通事故啥的受伤了。这时候,员工既能找老板要工伤保险待遇,也能找第三人要侵权赔偿。老板先担了责任后,还能找第三人把钱要回来。

    所以说,出了工伤不能就认定全是老板的责任,得看具体情况来分析判断。
    全文
    9 02-01
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