工伤不一定就是老板的全部责任,具体得看实际情况。
1. 先说说工伤的定义。工伤呢,一般就是劳动者在干跟职业活动有关的事儿时,受到一些不好因素的伤害,或者得了职业病。
2. 多数时候,按照雇主责任原则,老板得对员工工作中受的工伤负责。但要是员工自己故意不按操作规程来,有这种重大过错行为,让自己受伤了,那老板可能就会少担或者不担一部分责任。
3. 还有一种情况,如果是第三人的侵权行为造成员工工伤,像在工作地方因为第三人交通肇事受伤了。这时候员工既能找老板要工伤保险待遇,也能找第三人要侵权赔偿。而且老板在担了责任后,还能找第三人把钱追回来。
所以说,出了工伤不能简单就认定全是老板的责任,得具体问题具体分析。