律图审稿专业委员会3轮严审

受工伤后可以解除劳动合同吗

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 西藏那曲
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    98人赞同了该解答
    咨询我
    关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题,具体情况如下:

    1. 一般来讲,劳动者受工伤后,用人单位不能随便解除劳动合同。《劳动合同法》有明确规定,要是劳动者在本单位得了职业病,或者因为工伤而被确认丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。

    2. 不过,如果劳动者出现严重违反用人单位规章制度这类法定情形,用人单位是可以解除劳动合同的。但要注意,这种情况下解除劳动合同,用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人,或者额外给劳动者支付一个月工资,同时还要按照规定给劳动者支付经济补偿。

    总之,劳动者受工伤后能不能解除劳动合同,得根据实际情况来判断,要综合考虑工伤严重程度以及用人单位解除合同的理由等多方面因素。
    全文
    8 02-01
  • 那曲答疑法务
    那曲答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题,具体情况如下:
    1. 一般来讲,劳动者受工伤后,用人单位不能随便解除劳动合同。像《劳动合同法》就明确规定了,要是劳动者在本单位得了职业病,或者因为工作受伤,并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力,那用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。
    2. 要是劳动者有严重违反用人单位规章制度这类法定情形,用人单位是可以解除劳动合同的。不过这时候,用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人,或者额外给劳动者支付一个月工资,而且还得按照规定给劳动者支付经济补偿。

    总之,受工伤后能不能解除劳动合同得具体问题具体分析,要综合考虑工伤严重程度以及用人单位解除合同的理由等。
    全文
    5 02-01
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题,具体情况如下:

    1. 一般不得解除情形:
    通常情况下,劳动者受工伤后,用人单位不能随意解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者在本单位患职业病或者因工负伤,且被确认丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不得依照该法第四十条(比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作等情形)、第四十一条(如依照企业破产法规定进行重整等需要裁减人员的情形)的规定解除劳动合同。这是为了保障工伤劳动者的合法权益。

    2. 特殊可解除情形:
    若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形,用人单位可以解除劳动合同。但在此种情况下,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,同时还需依照规定向劳动者支付经济补偿。

    总之,受工伤后能否解除劳动合同,需综合工伤严重程度及用人单位解除合同理由等因素具体判断。
    全文
    8 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题,具体情况如下:

    1. 一般来说,劳动者受工伤后,用人单位不能随便解除劳动合同。《劳动合同法》有明确规定,要是劳动者在本单位得了职业病,或者因为工伤受伤,并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力了,那用人单位就不能按照本法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。

    2. 不过,要是劳动者有严重违反用人单位规章制度这类法定情形,用人单位是可以解除劳动合同的。但这种情况下,用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人,或者额外给劳动者支付一个月工资,同时还要依照规定给劳动者支付经济补偿。

    3. 总而言之,劳动者受工伤后能不能解除劳动合同,得根据实际情况判断,要综合考虑工伤严重程度,还有用人单位解除合同的理由等多方面因素。
    全文
    2 02-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5976位律师在线平均3分钟响应99%好评
受工伤后可以解除劳动合同吗
一键咨询
  • 161****8023用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    150****3114用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    147****8781用户3分钟前提交了咨询
    162****7153用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    165****7018用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    137****4721用户4分钟前提交了咨询
    155****8444用户3分钟前提交了咨询
    161****8023用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    150****3114用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    147****8781用户3分钟前提交了咨询
    162****7153用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    165****7018用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    137****4721用户4分钟前提交了咨询
    155****8444用户3分钟前提交了咨询
  • 日喀则用户2分钟前提交了咨询
    156****0601用户2分钟前提交了咨询
    166****3265用户4分钟前提交了咨询
    176****0060用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    173****4756用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    152****4485用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    146****1474用户1分钟前提交了咨询
    161****3607用户1分钟前提交了咨询
    152****7664用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    176****4143用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    166****2570用户3分钟前提交了咨询
    173****6554用户3分钟前提交了咨询
    158****8582用户1分钟前提交了咨询
    166****1642用户2分钟前提交了咨询
    152****1056用户3分钟前提交了咨询
    160****2480用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    176****8055用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    130****1541用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    134****3457用户3分钟前提交了咨询
    134****1751用户3分钟前提交了咨询
    147****2322用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    131****5084用户3分钟前提交了咨询
    147****1567用户4分钟前提交了咨询
    154****7873用户1分钟前提交了咨询
    155****1862用户4分钟前提交了咨询
    146****2272用户2分钟前提交了咨询
    143****4850用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    176****7806用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    167****2582用户3分钟前提交了咨询
    145****5356用户3分钟前提交了咨询
    163****8753用户4分钟前提交了咨询
    148****5528用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    142****4665用户4分钟前提交了咨询
    147****0330用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    161****6662用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    163****3655用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    133****2701用户4分钟前提交了咨询
    131****3354用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    142****3515用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    146****2610用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    143****2262用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    154****5502用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    163****6714用户2分钟前提交了咨询
    152****8160用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    156****0601用户2分钟前提交了咨询
    166****3265用户4分钟前提交了咨询
    176****0060用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    173****4756用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    152****4485用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    146****1474用户1分钟前提交了咨询
    161****3607用户1分钟前提交了咨询
    152****7664用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    176****4143用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    166****2570用户3分钟前提交了咨询
    173****6554用户3分钟前提交了咨询
    158****8582用户1分钟前提交了咨询
    166****1642用户2分钟前提交了咨询
    152****1056用户3分钟前提交了咨询
    160****2480用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    176****8055用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    130****1541用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    134****3457用户3分钟前提交了咨询
    134****1751用户3分钟前提交了咨询
    147****2322用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    131****5084用户3分钟前提交了咨询
    147****1567用户4分钟前提交了咨询
    154****7873用户1分钟前提交了咨询
    155****1862用户4分钟前提交了咨询
    146****2272用户2分钟前提交了咨询
    143****4850用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    176****7806用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    167****2582用户3分钟前提交了咨询
    145****5356用户3分钟前提交了咨询
    163****8753用户4分钟前提交了咨询
    148****5528用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    142****4665用户4分钟前提交了咨询
    147****0330用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    161****6662用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    163****3655用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    133****2701用户4分钟前提交了咨询
    131****3354用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    142****3515用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    146****2610用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    143****2262用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    154****5502用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    163****6714用户2分钟前提交了咨询
    152****8160用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4421用户1分钟前已获取解答
泰州152****8496用户3分钟前已获取解答
苏州152****5459用户3分钟前已获取解答
沭阳180****4421用户1分钟前已获取解答
泰州152****8496用户3分钟前已获取解答
苏州152****5459用户3分钟前已获取解答
沭阳180****4421用户1分钟前已获取解答
泰州152****8496用户3分钟前已获取解答
苏州152****5459用户3分钟前已获取解答
劳动者因工受伤可以解除劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者因工受伤可以解除劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前6772位律师在线
立即咨询
煤矿受伤解除劳动关系需要多久?
煤矿受伤解除劳动关系需要多久在法律上是没有明确的规定的,此时可以由用人单位和工伤职工之间协商确定的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
劳动纠纷
受工伤之后多久能解除劳动合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤之后多久能解除劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
解除劳动合同受劳动法约束吗?
解除劳动合同受劳动法约束的。解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反《劳动合同法》规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同有工伤怎么解除?
根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的。赔偿的依据是劳动合同法第48条。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证