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工伤好了上班了怎么赔偿

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 河南焦作
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    1. 工伤康复后回去上班,通常不会再有额外赔偿啦,不过原来的工伤待遇还是得继续享受的。
    2. 要是之后因为之前的工伤,旧伤又复发了,那就可以按照法律规定去申请工伤医疗待遇,像治疗费用这些都能申请。
    3. 如果在工作的时候再次受伤,而且这个伤和之前的工伤有直接关系,那就可以把它看成是同一个工伤事故接着发生的,按照工伤的程序来处理,然后享受相应的赔偿。
    4. 另外,用人单位得保障工伤职工在工作的时候是安全的,工作条件也得合理,别因为工作环境这些原因,让工伤又复发或者出现新的伤害。
    5. 要是在工伤赔偿这些事儿上和用人单位有了争议,那就可以通过劳动仲裁等合法的途径去解决。
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    3 02-01
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  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    关于工伤康复后相关事宜,给大家说明下:
    1. 工伤康复后回到工作岗位,通常不会再有额外赔偿。不过呢,之前享有的工伤待遇还是得继续享受的。
    2. 要是后面因为之前的工伤,旧伤又复发了,那可以按照法律规定去申请工伤医疗待遇,像治疗产生的费用等都能涵盖在内。
    3. 如果在工作时再次受伤,而且这个伤害和之前的工伤有直接联系,那就把它看成是同一个工伤事故在延续。按照工伤处理程序来办,也能享受相应赔偿。
    4. 用人单位得保障工伤职工工作安全,给他们提供合理的工作条件。别因为工作环境之类的原因,让职工工伤复发或者出现新的伤害。
    5. 要是和用人单位在工伤赔偿这些事儿上有了分歧,那就通过劳动仲裁等合法的途径去解决。
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    4 02-01
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    工伤康复后返回工作岗位相关事宜说明如下:

    1. 一般情况:工伤康复后返回岗位,通常不会有额外赔偿。不过,职工原有的工伤待遇应当继续享受。例如之前享受的伤残津贴等,仍会按规定发放,以保障职工权益。
    2. 旧伤复发:若后续因工伤致使旧伤复发,职工可依法申请工伤医疗待遇。这其中涵盖了治疗费用、康复费用等一系列相关费用,以帮助职工进行有效的治疗和康复。
    3. 再次伤害:如在工作中再次受到伤害,且与之前工伤有直接关联,可视作同一工伤事故的延续。此时要按工伤程序处理,职工能享受相应赔偿,包括医疗、伤残等方面的赔偿。
    4. 用人单位责任:用人单位需保障工伤职工工作安全,提供合理工作条件。比如合理安排工作强度、改善工作环境等,防止工伤复发或出现新伤害。
    5. 争议解决:若在工伤赔偿等事宜上与用人单位产生争议,职工可通过劳动仲裁等合法途径解决,维护自身合法权益。
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    7 02-01
  • 焦作维权顾问
    焦作维权顾问
    评分4.9 “态度非常好”
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    1. 工伤康复后回到工作岗位,通常不会有额外赔偿啦,不过原来的工伤待遇还是能继续享受的。
    2. 要是后面因为工伤的缘故,旧伤又复发了,那就可以按照法律规定去申请工伤医疗待遇,像治疗费用这些都是包含在内的。
    3. 如果在工作的时候再次受伤,而且这个伤害和之前的工伤有直接联系,那就可以把它看成是同一个工伤事故的延续。这时候要按照工伤的程序来处理,也能享受相应的赔偿。
    4. 另外,用人单位得保证工伤职工在工作的时候是安全的,工作条件也要合理。别因为工作环境这些方面的问题,又让职工工伤复发或者出现新的伤害。
    5. 要是在工伤赔偿这些事儿上和用人单位有了分歧,那就可以通过劳动仲裁等合法的途径去解决。
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    1 02-01
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