工伤康复后返回工作岗位相关事宜说明如下:
1. 一般情况:工伤康复后返回岗位,通常不会有额外赔偿。不过,职工原有的工伤待遇应当继续享受。例如之前享受的伤残津贴等,仍会按规定发放,以保障职工权益。
2. 旧伤复发:若后续因工伤致使旧伤复发,职工可依法申请工伤医疗待遇。这其中涵盖了治疗费用、康复费用等一系列相关费用,以帮助职工进行有效的治疗和康复。
3. 再次伤害:如在工作中再次受到伤害,且与之前工伤有直接关联,可视作同一工伤事故的延续。此时要按工伤程序处理,职工能享受相应赔偿,包括医疗、伤残等方面的赔偿。
4. 用人单位责任:用人单位需保障工伤职工工作安全,提供合理工作条件。比如合理安排工作强度、改善工作环境等,防止工伤复发或出现新伤害。
5. 争议解决:若在工伤赔偿等事宜上与用人单位产生争议,职工可通过劳动仲裁等合法途径解决,维护自身合法权益。