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工伤十级单位最多赔偿几个月工资

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 云南玉溪
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律师解答 共4条
  • 法务说法
    法务说法
    67人赞同了该解答
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    工伤十级的情况下,单位需要赔偿7个月本人工资。具体是这样的:
    1. 一次性伤残补助金:按照《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准就是7个月的本人工资。
    2. 其他可能赔偿项目:除了上述的一次性伤残补助金,还可能有其他相关赔偿。像医疗费,用于工伤治疗产生的费用;停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作期间的工资;还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
    3. 赔偿数额的确定:不过这些赔偿的具体数额得根据实际情况来定。在计算赔偿的时候,一定要注意工资标准的认定,同时也要清楚相关法律法规的具体规定。
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    4 02-01
  • 玉溪谈判法务
    玉溪谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤赔偿这事,咱得弄清楚。关于工伤十级,单位得赔7个月本人工资。这是为啥呢?因为按照《工伤保险条例》的规定,职工要是因为工作受伤,然后被鉴定为十级伤残,工伤保险基金就会按照伤残等级,给职工发一次性伤残补助金,这个补助金的标准就是7个月的本人工资。

    另外,除了这7个月工资,还有其他赔偿呢。像医疗费,肯定得给报;停工留薪期工资,这段时间职工不能干活,工资也得照发;还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过这些赔偿具体能拿多少,得看实际情况。

    咱在算赔偿的时候,得特别注意工资标准怎么认定,还有相关法律法规的具体规定,这可不能马虎。
    全文
    3 02-01
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于工伤十级的赔偿情况,下面为你详细介绍:

    一、一次性伤残补助金
    根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    二、其他可能的赔偿项目
    除一次性伤残补助金外,还可能有其他相关赔偿。例如:
    1. 医疗费:用于治疗工伤所产生的合理费用。
    2. 停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体数额需结合实际情况,按照当地相关规定确定。

    在计算赔偿时,要准确认定工资标准,并严格遵循相关法律法规的具体规定。
    全文
    8 02-01
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    关于工伤十级的赔偿情况,给大家说明一下:
    1. 一次性伤残补助金:单位需赔偿7个月本人工资。这是根据《工伤保险条例》来的,要是职工因工致残后被鉴定为十级伤残,工伤保险基金就会按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准就是7个月本人工资。
    2. 其他相关赔偿:除了上面说的,可能还有其他赔偿。比如医疗费,治疗工伤产生的费用;停工留薪期工资,在停工治疗期间应得的工资;还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
    3. 具体数额:不过这些赔偿的具体数额得根据实际情况确定。在计算赔偿的时候,要特别注意工资标准怎么认定,还有相关法律法规的具体规定,得按照这些来准确算出赔偿数额。
    全文
    8 02-01
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