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工伤养伤期间被开除怎么赔偿

3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 贵州遵义
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律师解答 共4条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    1. 要是员工因为工伤在养伤的时候被违法开除了,那员工是可以要求得到经济赔偿金的。这个经济赔偿金是经济补偿的两倍哦。
    2. 经济补偿得按照员工在本单位工作的时间来算。工作每满一年,就给员工支付一个月工资作为经济补偿。要是工作了六个月以上但是不到一年,那就按照一年来计算;要是工作还不满六个月,就给员工支付半个月工资作为经济补偿。
    3. 员工还能要求享受工伤待遇,像医疗费、停工留薪期的工资、护理费、伤残津贴这些都包含在内。
    4. 员工得把被开除的相关证据保留好,比如说辞退通知之类的,这样以后维权的时候能派上用场。
    5. 如果双方协商没办法达成一致,员工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
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  • 遵义谈判法务
    遵义谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    以下是为你润色优化后的内容:

    一、违法开除工伤养伤员工的赔偿
    工伤员工在养伤期间若被违法开除,能主张经济赔偿金,数额是经济补偿的两倍。

    二、经济补偿的计算方式
    经济补偿按员工在单位的工作年限算。满一年就给一个月工资;六个月以上不到一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。

    三、可主张的工伤待遇
    员工还能主张工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等都包含在内。

    四、注意保留证据
    员工得留好被开除的证据,比如辞退通知,这对日后维权很重要。

    五、维权途径
    要是协商没结果,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院起诉。
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    2 02-01
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 若员工因工伤处在养伤期间,却遭遇单位违法开除的情况,此时员工有权主张经济赔偿金。这一经济赔偿金的标准是经济补偿的二倍。例如,若正常经济补偿是1万元,那经济赔偿金就是2万元。
    2. 关于经济补偿的计算方式,是按照员工在本单位的工作年限来确定的。每满一年,单位需向员工支付一个月工资作为经济补偿。比如工作了3年,就支付3个月工资。若工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向员工支付半个月工资的经济补偿。
    3. 员工除了主张经济赔偿金外,还可主张工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等,这些都是对员工工伤的合理补偿。
    4. 员工要注意保留被开除的相关证据,比如辞退通知等书面材料,这对日后维权至关重要。
    5. 若与单位协商无法达成一致,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决结果不服,还可进一步向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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    2 02-01
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 要是员工因为工伤在养伤期间被违法开除了,那员工是可以主张经济赔偿金的。这个经济赔偿金是经济补偿的两倍哦。
    2. 经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的。每满一年,就给员工支付一个月工资作为经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年的,就按照一年来计算;要是不满六个月,那就给员工支付半个月工资作为经济补偿。
    3. 员工还能主张工伤待遇,像医疗费、停工留薪期的工资、护理费、伤残津贴这些都包含在内。
    4. 员工得把被开除的相关证据保留好,比如辞退通知之类的,这样以后维权的时候就方便了。
    5. 如果和单位协商没办法达成一致,员工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
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工伤认定期间被开除了怎么办
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工伤赔偿
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[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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工伤赔偿
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