1. 职工受伤后,得赶紧把工伤情况告诉用人单位。用人单位得在规定时间内给职工申请工伤认定,这是它的责任。
2. 要是用人单位没按规定去申请,那职工或者他的近亲属、工会组织,可以在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 一旦认定为工伤,职工就能享受工伤保险待遇。要是单位没给交保险,那这工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4. 像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费这些,都得由用人单位来承担。
5. 如果用人单位不肯支付工伤待遇,职工可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的权益,要求单位支付相应的费用。
总之,就算单位没给交保险,职工也能依法享受工伤待遇,用人单位不能找借口拒绝承担责任。