工地工伤的流程及材料有哪些

工伤处理相关事项

一、流程
1. 一旦受伤，要赶紧送去医院治疗，并且把就医时的各种凭证都好好留着。
2. 把工伤事故告诉用人单位，单位得在30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，那受伤的职工或者他的近亲、工会组织要在1年内去申请。
3. 劳动保障行政部门收到申请后，会展开调查核实情况。
4. 接着会做出工伤认定的决定，然后把决定送到双方当事人手里。
5. 等治疗后伤情相对稳定了，再进行劳动能力鉴定。
6. 最后根据鉴定结论，享受工伤保险待遇。

二、材料
1. 要准备工伤认定申请表。
2. 提供能证明和用人单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录这类，就算是事实劳动关系也要有证明。
3. 要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书。
4. 其他有关的材料，比如证人证言等。

1. 工伤处理流程：
    - 及时救治与凭证保留：发生工伤后，第一时间送医治疗，这是保障伤者健康的关键。同时，务必保留好所有就医凭证，如病历、诊断书、缴费单据等，这些凭证在后续工伤认定和待遇申请中至关重要。
    - 报告与申请认定：向用人单位报告工伤事故。用人单位应在30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。
    - 调查核实：劳动保障行政部门受理申请后，会全面调查核实相关情况，包括事故经过、劳动关系等。
    - 认定决定送达：作出工伤认定决定，并及时送达双方当事人。
    - 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。
    - 享受待遇：依据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。
2. 所需材料：
    - 填写完整的工伤认定申请表。
    - 证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
    - 有效的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    - 其他辅助证明材料，如证人证言、现场照片等。