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下班工伤的认定标准是什么

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 甘肃临夏
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  • 临夏答疑法务
    临夏答疑法务
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    下班途中想要认定为工伤,得满足下面这些条件:
    1. 时间方面:得是在合理的下班时间内。一般就是下班后的合理时间段,比如说因为工作需要加完班后回家的这段时间。
    2. 路线方面:要在上下班的合理路线上。通常就是从工作的地方到住的地方的常规路径,像经过批准的加班路线这种也算。
    3. 事故原因方面:得是遭受交通事故或者其他不是本人主要责任的事故。要是交通事故中本人是主要责任,那就不能认定是工伤了。

    举个例子,员工下班后坐公共交通工具回家,途中碰到交通事故,而且本人不是主要责任,这种情况就能认定为下班工伤。

    总之,只有时间、路线以及事故原因这些条件都同时满足了,才能够认定为下班途中的工伤。
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    9 02-01
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  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    下班途中想要认定工伤,得满足这些条件:

    ①时间方面:得是在合理的下班时间范围内。比如说,正常下班后回家,或者因为工作需要加完班再回家的这段时间,都算合理。

    ②路线方面:要走在上下班的合理路线上。一般就是从工作的地方到自己住的地方的常规路径,要是加班经过批准,那加班后的回家路线也算。

    ③事故原因:得是遭受交通事故,或者其他不是自己主要责任的事故。要是交通事故里自己是主要责任,那就不能算工伤啦。

    举个例子,员工下班后坐公交回家,路上遇到交通事故,而且自己不是主要责任,这种就能认定是下班工伤。总之,时间、路线和事故原因这些条件得同时满足,才可以认定为下班工伤。
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    6 02-01
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    下班途中工伤认定需满足一定条件,具体如下:

    一、时间条件
    需在合理的下班时间内。一般而言,正常下班后直接回家的时段属于合理范围。若因工作需要加班,那么加班结束后回家途中的时间也包含在内。比如,公司安排员工加班到晚上9点,员工9点半从公司出发回家,这个时段就是合理的下班时间。

    二、路线条件
    要在上下班的合理路线上。通常指从工作地点到居住地的常规路径。如果员工因工作原因,经公司批准走了特定的加班路线,或者途中合理地去了菜市场买菜再回家等,也属于合理路线。

    三、事故原因
    必须是遭受交通事故或其他非本人主要责任的事故。例如,员工在下班后乘坐公共交通工具回家,途中遭遇交通事故且本人不负主要责任,这种情况可认定为工伤;反之,若本人负主要责任,则不能认定。

    总之,只有同时满足上述时间、路线和事故原因等条件,才能认定为下班工伤。
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    4 02-01
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    下班途中想要认定为工伤,得满足下面这些条件:

    1. 时间条件:得是在合理的下班时间内。一般来说,就是下班后的一段合理时间范围。比如说因为工作需要加了班,然后在回家途中,这就算在合理时间内。

    2. 路线条件:要在上下班的合理路线上。通常就是从工作的地方到住的地方的常规路径。要是加班经过批准了,那加班后回家的路线也算合理路线。

    3. 事故原因:得是遭受交通事故或者其他不是本人主要责任的事故。要是交通事故里本人是主要责任,那就不能认定是工伤了。

    举个例子,员工下班后坐公共交通工具回家,半路上遭遇交通事故,而且本人不是主要责任,这种情况就能认定为下班工伤。

    总之,只有时间、路线和事故原因这些条件都同时满足了,才可以认定为下班工伤。
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上下班工伤认定标准
1、需要在上下班途中。在工伤保险条例中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。2、交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应认定为工伤。
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最新上下班工伤认定标准
职工在上下班途中发生机动车事故,可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 根据企业职工工伤保险试行办法第八条的规定,职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
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