下班途中工伤认定需满足一定条件,具体如下:
一、时间条件
需在合理的下班时间内。一般而言,正常下班后直接回家的时段属于合理范围。若因工作需要加班,那么加班结束后回家途中的时间也包含在内。比如,公司安排员工加班到晚上9点,员工9点半从公司出发回家,这个时段就是合理的下班时间。
二、路线条件
要在上下班的合理路线上。通常指从工作地点到居住地的常规路径。如果员工因工作原因,经公司批准走了特定的加班路线,或者途中合理地去了菜市场买菜再回家等,也属于合理路线。
三、事故原因
必须是遭受交通事故或其他非本人主要责任的事故。例如,员工在下班后乘坐公共交通工具回家,途中遭遇交通事故且本人不负主要责任,这种情况可认定为工伤;反之,若本人负主要责任,则不能认定。
总之,只有同时满足上述时间、路线和事故原因等条件,才能认定为下班工伤。