临时工受了工伤怎么办

临时工要是遇上工伤了，得这么办：
1. 先停下手里的活儿，赶紧送去医疗机构治疗。看病过程中的各种资料，像病历、发票啥的，都得好好留着。
2. 单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个要求去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3. 工伤认定完了后，劳动能力鉴定委员会会鉴定工伤职工劳动功能和生活自理方面的障碍程度。
4. 按照鉴定结果，就能享受相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。
5. 要是单位没依法交工伤保险，那相关费用就得单位来出。

总之，临时工工伤后得及时行动，通过合法途径维护自己权益。

临时工遭遇工伤后，可按以下步骤维护自身权益：

1. 及时就医与资料留存：一旦发生工伤，应马上停止手头工作，第一时间被送往附近正规的医疗机构接受治疗。在就医过程中，要特别注意保留好所有与就医相关的资料，像详细的病历记录，包含受伤情况、诊断结果、治疗方案等，以及每一笔医疗费用的发票等。

2. 申请工伤认定：单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：经工伤认定后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度开展专业鉴定。

4. 享受工伤待遇：依据鉴定结果，享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5. 单位担责情况：若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。