在销售行业,工伤工资的计算办法是这样的:
1. 停工留薪期工资:要是职工因为工作受伤或者得了职业病,得暂停工作去接受工伤治疗,那在停工留薪这个期间,原来的工资福利待遇不会变,由所在单位每个月按时支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
2. 伤残津贴:如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残,工伤保险基金就会按月支付伤残津贴。具体标准是:一级伤残按本人工资的90%发,二级伤残是本人工资的85%,三级伤残是80%,四级伤残是75%。
3. 一次性伤残补助金:这个是根据伤残等级来确定的,以本人工资作为基数进行计算。
要注意哦,具体的工伤工资计算标准得按照当地工伤保险法规以及相关政策来执行。