工伤赔偿完后如何向单位索要赔偿金

关于工伤赔偿这件事儿，有这么几个要点要注意：

1. 得先确定工伤赔偿的钱是不是给足了，赔偿的那些项目也得符合法律的规定才行。

2. 要是发现有些项目没赔，或者赔偿的标准比法律规定的低，那就和单位好好商量商量。把哪些没赔、按照法律自己该得多少钱这些情况都弄清楚。

3. 如果跟单位商量了也没用，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候得把相关证据准备好，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证这些，用来证明自己的要求是合理的。

4. 仲裁做出裁决后，单位还是不赔的话，就可以向法院申请强制执行。法院会按照法律规定采取措施，保证赔偿款能拿到手。

总之，得按照法律来，通过合法的途径找单位要那些没给的赔偿金，维护好自己的权益。

关于工伤赔偿未足额支付问题，可按以下步骤维护自身权益：

1. 确认赔偿情况：仔细核对工伤赔偿是否已足额支付，同时检查赔偿项目是否严格符合法律规定。这需要对相关法律条款有一定了解，明确各项赔偿的具体标准和范围。

2. 协商沟通：若发现存在未赔偿的项目，或者赔偿标准低于法律规定，应主动与单位进行协商。在协商过程中，要明确指出未赔偿的具体情况，同时依据法律规定，清晰说明自己应得的赔偿金额，争取友好解决问题。

3. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此时，需准备并提交相关证据，如劳动合同，它能证明双方的劳动关系；工伤认定决定书，是工伤的权威认定；医疗费用凭证，用于证实实际支出等，以此支撑自己的主张。

4. 强制执行：若仲裁裁决后单位仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。法院会依法采取多种措施，确保赔偿款能执行到位。

总之，要依据法律，通过合法途径索要赔偿金，维护自身权益。