1. 要是受了工伤,得赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候,要交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系的材料,以及医疗诊断证明这些。
2. 一旦被认定为工伤,治疗工伤花的钱,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里出钱。
3. 职工因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原来的工资和福利待遇不会变,由所在单位按月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但最多延长12个月。
4. 劳动能力鉴定结论出来后,就按照鉴定等级享受相应的伤残待遇,像一次性伤残补助金之类的。
5. 如果用人单位没按规定交工伤保险费,那工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位不肯付,就先从工伤保险基金里付,之后再让用人单位把钱还上。