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上班时肋骨骨折两根属于工伤怎么赔偿

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿谈判法务
    工伤赔偿谈判法务
    58人赞同了该解答
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    1. 要是受了工伤,得赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候,要交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系的材料,以及医疗诊断证明这些。
    2. 一旦被认定为工伤,治疗工伤花的钱,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里出钱。
    3. 职工因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原来的工资和福利待遇不会变,由所在单位按月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但最多延长12个月。
    4. 劳动能力鉴定结论出来后,就按照鉴定等级享受相应的伤残待遇,像一次性伤残补助金之类的。
    5. 如果用人单位没按规定交工伤保险费,那工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位不肯付,就先从工伤保险基金里付,之后再让用人单位把钱还上。
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  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤相关事宜,这里给你讲清楚:
    1. 要是受伤了,得赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请的时候,得准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料,还有医疗诊断证明啥的。
    2. 认定为工伤后,治疗工伤花的钱,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里出。
    3. 要是因为工作受伤或者得了职业病,得暂停工作接受治疗。停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会变,单位得按月发。一般停工留薪期不超12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过最多再延长12个月。
    4. 劳动能力鉴定有结论后,就按鉴定等级享受相应伤残待遇,像一次性伤残补助金之类的。
    5. 要是单位没按规定交工伤保险费,工伤保险待遇就得单位来付。单位要是不付,先从工伤保险基金里垫上,之后单位得把钱还上。
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    4 02-01
  • 克孜勒苏柯尔克孜谈判法务
    克孜勒苏柯尔克孜谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 工伤认定申请:当发生工伤情况时,要尽快向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,需准备一系列材料,比如工伤认定申请表,这是申请的重要文书;还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料,像劳动合同等;此外,医疗诊断证明也不可或缺,它能明确受伤的具体情况。
    2. 工伤费用支付:经认定为工伤后,治疗费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就会从工伤保险基金中支付。
    3. 停工留薪待遇:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月,若伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但最长不超12个月。
    4. 伤残待遇享受:劳动能力鉴定结论出来后,按鉴定等级享受相应伤残待遇,例如一次性伤残补助金等。
    5. 用人单位责任:若用人单位未缴工伤保险费,由其支付待遇。不支付的,先由基金支付,再由单位偿还。
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    1 02-01
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 要尽快向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时得提交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系的材料,以及医疗诊断证明这些。
    2. 认定为工伤后,治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就从工伤保险基金里支付。
    3. 要是职工因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作接受工伤治疗,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长不能超过12个月。
    4. 劳动能力鉴定结论出来后,按照鉴定等级享受相应伤残待遇,比如一次性伤残补助金等。
    5. 如果用人单位没依法交工伤保险费,那工伤保险待遇就得用人单位支付。要是用人单位不付,就先从工伤保险基金里支付,之后再让用人单位还上。
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