1. 工伤治疗费用的一般承担主体:在通常情况下,工伤治疗所产生的费用是由用人单位来承担的。用人单位有义务按时、足额地缴纳工伤保险费。当职工因为工作原因遭受事故伤害,或者患上职业病需要进行治疗时,职工就能够享受工伤医疗待遇。例如,职工在工作时不小心受伤,其后续的治疗费用就应由用人单位承担。
2. 未缴纳保险时的费用支付情况:若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,而此时发生了工伤事故,那么工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。要是用人单位拒绝支付,这种情况下会从工伤保险基金中先行支付。
3. 工伤认定的举证责任:当职工或者其近亲属认为属于工伤,而用人单位却不认为是工伤时,举证责任就落在了用人单位身上。
总之,工伤后在医院治疗的费用一般由用人单位负责,不过要关注用人单位是否缴纳工伤保险费等情况。若出现争议,可以通过劳动争议仲裁等合法途径来解决。