1. 要先确定工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请,那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤之后,要进行劳动能力鉴定,看看伤残等级是多少。
3. 根据伤残等级,按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故了,那就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里支付,之后再让用人单位把钱还上。