工作中手烫了泡算工伤吗

关于工伤认定，给大家讲讲。要是在工作时间、工作场所内，因为工作的事儿受伤，比如手烫起了泡，这种情况一般能认定为工伤。这里得满足几个条件：
1. 得是工作时间；
2. 要在工作场所；
3. 受伤是因为工作原因。像在工厂操作机器，机器出故障，热水溅手上烫出泡，就符合。

不过，有些情况不算工伤，比如自己故意犯罪、喝醉或者吸毒、自残、自杀等造成的伤害。

要是符合工伤认定条件，员工得赶紧告诉用人单位。然后由单位在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年内可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工作过程中，如果手因事故伤害烫起了泡，且是在工作时间和工作场所内，又是因为工作原因导致的，一般就能认定为工伤。具体需满足这几个条件：
1. 工作时间：在规定的上班时段内发生伤害。
2. 工作场所：伤害发生在日常工作的区域范围。
3. 因工作原因：比如在工厂操作机器时，由于机器出现故障，致使热水溅到手上烫出泡，这种和工作直接相关的情况。

不过，有些情形下的伤害不属于工伤，例如本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的伤害。

若符合工伤认定条件，员工要及时向用人单位报告。用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。要是用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。