工伤如何赔偿流程

工伤赔偿主要有以下流程：
1. 申报环节：单位得在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按这个规定去申请，那工伤职工、近亲属或者工会组织，可以在事故发生或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定环节：社会保险行政部门收到申请后，15天内会审核材料并作出认定决定。
3. 劳动能力鉴定环节：职工工伤后，治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
4. 待遇支付环节：认定为工伤且劳动能力鉴定有结论后，工伤保险基金按规定支付工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

不同情况的工伤赔偿流程可能不一样，具体可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

1. 申报环节：单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若遇特殊状况，比如事故情况复杂、相关证据一时难以搜集等，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 认定环节：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内仔细审核提交材料，综合各方面因素作出工伤认定决定。
3. 劳动能力鉴定环节：职工工伤后，经治疗伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。
4. 待遇支付环节：经认定为工伤且劳动能力鉴定有结论后，工伤保险基金按规定支付工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

不同工伤情况赔偿流程或有不同，具体可咨询当地劳动保障部门或专业律师。