个人雇的临时工受伤了讹我怎么办

在处理临时工相关事宜时，有以下几点需要注意：

1. 弄清楚你和临时工之间的法律关系。要是属于劳务关系，一般情况下，只有你存在过错时，才需要承担相应责任。
2. 注意收集证据，像事故现场的照片、证人的证言这类，用来证明受伤跟工作没关系，或者你已经尽到了该有的注意义务。
3. 如果临时工提出赔偿要求，让他给出详细的损失清单以及相关依据。对于不合理的赔偿要求，你可以拒绝，并且说明拒绝的理由。
4. 要是双方协商不成，引导他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或者向法院起诉。
5. 整个过程中要保持冷静，别和临时工发生冲突，不然可能会引发更严重的法律问题。
6. 要是确实是因为你的过错让临时工受伤了，那就积极和对方商量赔偿的事儿，争取达成和解协议，这样能避免不必要的诉讼成本和时间浪费。

1. 明确法律关系：要清楚临时工与你之间具体的法律关系。若属于劳务关系，在这种情况下，一般来说，只有当你存在过错时，才需要承担相应的责任。比如，你未提供必要的安全防护措施等。
2. 收集相关证据：及时做好证据的收集工作，像事故现场的清晰照片，能够准确反映当时的实际状况；还有证人证言，找到目睹事件经过的可靠证人。这些证据可以证明受伤与工作没有关联，或者表明你已经尽到了合理的注意义务。
3. 应对赔偿要求：当临时工提出赔偿要求时，让其提供详细的损失清单以及相应依据。对于那些不合理的赔偿诉求，要果断拒绝，并清晰说明拒绝的理由。
4. 协商不成的处理：若双方不能通过协商解决问题，可引导其通过合法途径来处理，例如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
5. 保持冷静态度：在整个处理过程中，一定要保持冷静，不要与临时工发生冲突，不然可能会引发更为严重的法律问题。
6. 存在过错的处理：若确实是因为你的过错致使临时工受伤，要积极主动地与对方协商赔偿事宜，争取达成和解协议，这样可以避免不必要的诉讼成本和时间浪费。