工伤费怎么算的赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵盖这些方面：

1. 医疗费：就是实际花了多少报多少，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都算在内。
2. 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%来发。
3. 交通、食宿费：要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，得有医疗机构出证明，再报经办机构同意，那相关的交通、食宿费用，所在单位会按本单位职工因公出差标准给报销。
4. 停工留薪期工资：工资福利待遇和原来一样，由所在单位按月给发。
5. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级付护理费，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数算。
7. 伤残津贴：一至四级伤残的，工伤保险基金按月付伤残津贴。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。

工伤赔偿标准主要涵盖以下方面：

1. 医疗费：采取实报实销的方式。具体包含治疗工伤所需的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药费等，以及后续的康复费用，像康复训练、康复器械购置等相关费用。
2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3. 交通、食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，要经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。在此情况下，交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保职工在停工留薪期间生活不受影响。
5. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
6. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数计算。
7. 伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定。