在建筑工地受伤在什么情况才有补俏

在建筑工地受伤后，通常在以下情形下可以主张赔偿。要是用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么就由用人单位来承担赔偿责任。劳动者遭遇了工伤，就需要进行工伤认定。一般来说，是由用人单位在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出申请。要是用人单位没有按照规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接提出申请的。经过认定确定为工伤之后，就可以根据伤残等级等情况来计算赔偿金额了，其中包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些具体的赔偿标准是依据相关的法律法规以及工伤认定的结果来确定的。

在建筑工地干活的时候要是受了伤，通常在这些情况下就能主张赔偿。要是因为用人单位没给劳动者交工伤保险，那赔偿责任就得由用人单位来扛。劳动者要是遭遇了工伤，那可得去做工伤认定。一般来说，都是由用人单位在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的30天内去申请。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，就可以直接去申请。等认定为工伤之后，就能根据伤残的等级之类的情况来计算赔偿的金额，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等这些。具体的赔偿标准，是要根据相关的法律法规以及工伤认定的结果来确定的。就比如说，如果伤残等级比较高，那赔偿的金额就会多一些；要是伤残等级低一些，赔偿金额也就相应少一些。反正就是得按照规定和流程来，这样才能保障劳动者应得的赔偿权益。