公司帮员工申请工伤的流程是怎么样的

公司帮员工申请工伤的流程是这样的：在事故发生的当天或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，要在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当延长一些。如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年时间内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天之内对提交的材料进行审核，然后决定是否受理。一旦受理了，就会根据需要进行调查核实工作，一般从受理工伤认定申请开始算起的60天内，作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位。

公司帮员工申请工伤，流程大概是这样的。一开始，得在事故发生的那一天，或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，只要跟社会保险行政部门报备同意了，申请的时间期限还能适当延长一些。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天之内把提交的材料好好审核一遍，然后决定到底要不要受理。要是受理了，就会根据需要去进行调查核实，一般从受理工伤认定申请开始算起，60天之内就能作出工伤认定的决定，并且还会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。