工伤没有合同怎么赔偿

倘若在遭遇工伤的情况下却未签订合同，依然有权利依法去主张赔偿。首要的是，必须要拿出证据来证明存在着劳动关系，像那些工资的支付凭证，工作时所使用的工作证，还有考勤的记录等等，这些都可以作为有力的证明。当确认了劳动关系之后，就能够按照工伤的认定标准去申请工伤认定。一旦工伤认定通过，就可以依据伤残的等级来明确赔偿的项目以及具体的金额，这里面包含了医疗费，这个是按照实际的花销来进行报销的；停工留薪期的工资，会按照之前的工资待遇照常发放。要是构成了伤残，那还有一次性的伤残补助金等费用。要是单位没有给缴纳工伤保险，那么相关的这些费用就都得由单位来承担。要是双方在赔偿的事宜上协商不到一块儿去，就可以去申请劳动仲裁。总而言之，就算没有签订合同，只要能够证明存在劳动关系以及工伤的事实，劳动者依然可以依法去获得相应的赔偿，不会因为没有合同而让自己的权益受到损害。