我老公去年十月九号，在工地土班的时候把左脚骨骨头摔成粉摔性骨折

[律师回复] 你好 有争议 需要了解情况

[律师回复] 你这边具体什么原因导致骨折的嘛？

[律师回复] 你好，我是王律师，这种情况下按摩店是要赔偿的

[律师回复] 你好，有做伤残鉴定或工伤吗

[律师回复] 你好！我上班晕倒了。摔伤了能找老板赔偿

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 手掌骨345处骨折能挂着伤残吗

[律师回复] 解析：
在胫骨平台骨折案例中，若发生无法完全伸展的情况，可能需要关注其是否存在骨折导致膝关节增生性改变的风险，此类现象通常是由于血液凝块机化和钙化所引起的。
请注意，尽管胫骨平台骨折伸不直可能会对个体行走能力造成一定程度上的影响，但患者并不会因此而变成瘸子。
为了加快恢复进程，建议采取科学合理的康复训练措施。
针对这类问题，推荐患者前往专业医疗机构的骨科进行详细诊断和治疗评估，如果病情需要，则需考虑进行必要的手术矫正治疗。
法律依据：
《联合国残疾人权利公约》第一条
释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
在酒店环境中意外受伤，如果酒店未能充分履行其应有的安全保障职责，那么酒店将会对此类情况负有赔偿责任。
根据现行的法律法规，我们可以得知，诸如宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆和娱乐设施等各类经营场所、公共场所的运营商或管理者，以及各类群众性活动的组织者，若未能尽职尽责地确保其所提供的服务或活动的安全性，从而导致他人遭受损害，则必须承担相应的侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
通常情况下，胫骨骨折所引发的残疾程度将被评定为第10等级。
然而，若该骨折情况为开放性的且伴随着骨质缺失和感染的发生，那么残疾评估的等级将会较高，甚至有可能达到第7或8等级。
具体来说，在胫腓骨骨折治愈之后，是否存在相关的并发症、膝关节和踝关节的功能状况、以及患者的步行能力等多个方面需要经过全面的评估，以此来决定最终的残疾评定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在运输行为期间，承运方负有对于旅客在伤害或损失方面的赔偿义务，除非旅客的受伤或损失是由其自身健康问题导致的，或是承运方能证实旅客是出于故意、重大疏忽导致伤害或损失发生。
倘若搭乘交通工具的客人因自身并非由身体原因引发（例如突然出现心脏疾病），或者不是出于故意自我伤害（如从行驶车辆上跳下自杀），亦非源于重大过失（如清楚意识到存在风险却仍伸手触碰电线杆）而导致自身生命受到威胁，那么，驾驶摩托车的人员便应承担相应的赔偿责任。
在此情况下，我们可以看到，无过错责任原则被适用于此案例之中（即无论驾驶员是否存在过错，都需承担相应的法律责任）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
第八百二十四条在运输过程中旅客随身携带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担赔偿责任。旅客托运的行李毁损、灭失的，适用货物运输的有关规定。

[律师回复] 解析：
通常来讲，若不幸发生了手部肌腱断裂事件，那么很有可能被评定为十级伤残等级。
事实上，许多民众对于应对以及防范意外伤害事故的相关法律知识掌握并不充分，因此在职场作业中因疏忽操作机器而引发手部肌腱断裂的情况，相信不少人都曾经历过。
一旦手部肌腱断裂，毫无疑问手指的相应运动功能将会遭受一定程度的限制与影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因工伤导致骨折的伤者将享有如下几种赔偿措施：
依据生活自理能力障碍程度的不同，按照所在统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%比例支付相应的生活护理费用；
在停止工作并接受治疗期间，仍可维持原有的工资福利待遇水平；
依照伤残级别给予相应的残疾津贴补偿，如五级伤残人员可获得相当于本人工资70%的津贴，而六级伤残人员则可获得相当于本人工资60%的津贴等；
此外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定是在患者病情已经得到有效控制，或者在完成出院手续之后，且病情已经趋于稳定之时进行。
按照中国卫生行业标准《人身损害致残程度分级》的相关规定，此类评估需要在原始伤害及其确切关联的并发症经过完整治疗和康复训练，并达到临床治疗预期效果的稳定状态下进行。
更具体地说，鉴定的执行时间必须在患者原始伤害及其确切有关并发症的治疗全部完成，且临床治疗效果已经稳定的情况下实施，同时要确保患者的组织器官结构的破坏及功能障碍已经无法通过进一步的治疗来恢复。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条，应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

[律师回复] 解析：
关于伤残鉴定方面的问题，通常情况下，患者在出院之后便可进行鉴定工作。
然而，对于涉及关节等部位功能性问题的病例来说，则需要在出院后经过至少三个月至半年的康复期方可进行鉴定。
此外，如果骨折患者接受了钢板固定治疗且其伤势已影响到了关节功能，那么他们必须等待钢板拆除并治疗完毕后的3-6个月再进行鉴定。
在进行伤残鉴定评定时所需考虑的因素很多，其中的关键点在于，评定时机应当在导致患者损伤的原始性疾病及其相关并发症得到彻底治愈或者临床治疗效果达到稳定状态之后进行。
因此，选择合适的鉴定时机至关重要，过早或过晚的鉴定都会对当事人产生不良影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
根据您提供的信息以及相关法律法规的规定，若该情况确属工伤范畴，则依照相应参考标准进行判定：
即一足的第一至五趾丧失功能或完全失去；
然而，若属于人身伤害事故，赔偿范围将涵盖以下方面：
医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行费用、住宿费用、住院期间伙食补助费用、必需的营养供应费用、残疾补偿金、残疾辅助器使用费用、被抚养人的生活费用、康复治疗费用、护理费用、后继治疗费用等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于一根手指骨折的伤残等级，其评估需依据特定的伤残状况和鉴定结果方可明确断定。
通常情况下，手指骨折有可能被评定为十级伤残，然而详细的伤残等级仍需交由专业的伤残鉴定机构进行权威判定。
根据我国《工伤保险条例》的相关法律法规，职工因工作原因导致伤残，经鉴定达到七级至十级标准者，可享有相应的工伤保险待遇，其中包括一次性的伤残补助金等多项福利。
此外，若劳动、聘用合同期满而终止，或职工个人主动提出解除劳动、聘用合同，亦可获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
因此，我们强烈建议您在遭受工伤事故之后，务必及时向所属单位汇报，并由单位代为向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
待工伤认定及伤残鉴定工作全部完成之后，您便可依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若顾客在商家指定的交易地点遭受伤害，而商家未能尽到其应尽之安全保障义务，那么此种情况下，商家有责任进行赔偿。
同时，若伤害是由于第三方行为引发的，则责任由第三方承担；
但如商家未能完全履行其安全保障义务，则须承担相应的补充责任。
在商家承担了补充责任之后，他们仍可向第三方追偿。
所谓安全保障义务，是指宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等各类经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所必须承担的，在合理期限范围内保护他人人身和财产安全的义务。
在实际操作中，经营者的安全保障义务主要体现在两个方面：
首先，经营场所内的安全防范设备是否完备。
经营者需确保其经营场所内具备完善的安全防范设施，且这些设施需保持良好的运行状态，以确保其安全防范功能得以充分发挥。
其次，在受害人遭受人身或财产损失时，经营者需要立即采取后续救助行动，包括报警、积极治疗等措施，以防止损害后果的进一步扩大，从而尽可能地维护消费者的合法权益。
对于因侵害他人人身权益而导致的伤害，责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用，以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若致人死亡，则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
对于因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物品而造成严重精神损害的，被侵权人有权要求精神损害赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在相比之下，电动自行车直线行驶并撞击到正在进行左转的汽车时，通常情况下，左转汽车承担更大的责任。
这是因为在实际操作中，直行车辆应该礼让已经进入路口并开始转弯的其他车辆优先通行。
当道路条件允许同向并行驾驶时，无论是左转还是右转，都需要特别注意让直行车辆拥有优先通过权。
倘若事故中的相关当事人对于事故责任存在争议，我们建议立即拨打报警电话，要求警方介入处理，并根据现场情况进行责任判定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。