工地深圳工伤10级能赔多少钱

工伤相关补助金有这些规定，你得了解清楚：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除合同，那就得注意了。工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
3. 一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，是4 - 6个月的本人工资。

这里说的本人工资，指的是工伤职工因工作出事受伤或者得了职业病前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。

关于工伤相关补助金的具体规定如下：
1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资。这里的本人工资有明确计算方式，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 补助金合计标准：通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为4个月至6个月的本人工资。计算本人工资时，需参照上述统筹地区职工平均工资的相关标准，以确保补助金的合理计算与发放。

1. 一次性伤残补助金，是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准得由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
3. 一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，是4个月到6个月的本人工资。

这里要注意，本人工资指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。