我们公司现在想要招聘一个18岁的劳动者来我们公司工作，那么五菱未满18岁可以签合同吗？

[律师回复] 养娃儿的钱，一般都是要给到他们长到18岁为止。但是，如果你的孩子已经过了16岁还没到18岁，而且他们自己挣的钱能够满足日常开销，并且在当地也算是过得去的话，那你就不用再给他们钱。不过，要是你的孩子已经成年了，但是出现了下面这些情况，你还是得继续给他们钱：比如说他们失去了工作能力或者虽然还有工作能力，但是赚的钱不够花；又或者他们还在读书没有办法自己赚钱；
最后就是他们真的没有办法靠自己生活下去。

[律师回复] 像22岁这种年纪，已经算长大成人，爸妈也就不用再操心你。其实，按照法律讲的话，抚养孩子主要是在他们还小的时候。等到小孩子长大了，可以自己照顾好自己了，那么爸妈就已经尽到了他们法律规定的抚养责任。不过，要是因为身体哪方面的问题或者别的特别情况让小孩子不能够自己独立生活的话，那爸妈还是得在一定程度上给他们提供帮助和支持的。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！

[律师回复] 批评教育就可以了，以后要严管

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，这情况最好的解决办法是和超市和解

[律师回复] 你好，保留好您不知情的相关证据，

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 交强险范围内全额赔偿，交强险范围外五五分

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 针对12岁小孩被校园霸凌的情况，施暴者可能面临的处罚包括行政责任、刑事责任和民事责任。具体处罚应根据霸凌行为的性质、严重程度以及是否构成犯罪等因素来确定。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 说到离婚之后，通常情况下得给孩子抚养费直到他们长大成人到了18岁为止。但是，要是你的孩子已经满了16岁但是还没到18岁，并且他/她通过打工或者其他方式弄到了足够支付日常开销的钱，而且也能保证在当地过得还算不错的话，那你和前任就可以不用再继续给他们抚养费。

[律师回复] 涉及房地产领域的纠纷，可以通过以下方式加以妥善解决：协商解决，与对方当事人通过平等对话来化解矛盾；和解，通过双方自行达成共识的方式来解决争议；仲裁解决，将纠纷提交给具有公信力的仲裁机构，依循公正公平原则进行裁决；
最后是法律途径，若前述方法均无法解决问题，当事人可选择向当地司法机关提起诉讼，请求法律裁决。在此过程中，当事人应优先考虑通过私下协商的方式解决问题，如协商无果，则可根据具体情况，选择将纠纷交由相关指定机构进行仲裁，仲裁未能解决的问题，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

[律师回复] 16岁孩子犯了偷东西的错误，得负法律责任。但是法官在给他们定罪时会减少或者减免惩罚。不过具体判多少年，这要看罪犯们盗走了多少钱；是怎么偷的；以前有没有因为同样的事情被抓过；有没有主动去警察局认错等等很多因素来决定的。一般情况下，如果小偷偷的钱比较多，或者是经常偷东西、跑到别人家里偷、带着武器偷、或者是偷偷摸摸地偷，那就可能会被判3年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚款。如果小偷偷的钱更多，或者还有其他更严重的行为，比如偷了好几次、偷了好几家、偷了很贵重的东西，那就要被判3年以上10年以下的有期徒刑，也要交罚款。如果小偷偷的钱特别多，或者还有其他特别严重的行为，比如偷了好多家、偷了很重要的东西，那就要被判10年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。

[律师回复] 您提及的“劳动能力鉴定”，乃是在劳动者遭遇因公或者非因公负伤及患病之后，依据相关法律规定进行的一种综合性评估。这一过程中，劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准，运用先进的政策理念与医学科技手段，对劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的评定。此举不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础，更是实现这一目标的前提条件。
劳动能力鉴定具有多重重要作用。
首先，它是在政府提供的统一平台之上，由独立的第三方机构给出的公正且客观的结论；
其次，它也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
此外，劳动能力鉴定所提供的准确结论，亦是合理调整因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
当劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失时，将面临以下三种可能的后果：一是永久性地无法再从事任何工作；二是无法再胜任原有的正常工作岗位或职业；三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。究竟会产生何种后果，需视劳动能力鉴定的最终结果而定。
劳动能力鉴定的第三个重要意义在于，通过该项工作，可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度，从而为保障受伤害职工享有其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。
第四个方面的意义则是通过劳动能力鉴定工作，为职工能否被认定为工伤或职业病提供了明确的政策、标准依据，同时也有效地维护了受工伤的职工的合法权益。