干活手指断一截老板赔多少钱

手指断一截若属于工伤，赔偿金额得看具体情形来算。主要分下面这些情况：

1. 先得做工伤认定，认定为工伤后就能享受相关待遇。赔偿项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费按实际花销报销就行。停工留薪期工资呢，就按原来的工资福利待遇发。生活护理费得看生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例给。

2. 要是构成伤残等级，还得付一次性伤残补助金等。从一级到十级伤残，一次性伤残补助金标准都不一样。

3. 要是和用人单位解除或者终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔多少，得根据当地工伤保险政策以及本人工资等因素来确定。

手指断一截若属于工伤，赔偿金额的计算需结合具体情形。下面为你详细介绍：

一、工伤认定
首先必须进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。

二、赔偿项目及标准
1. 医疗费：按实际发生的费用进行报销，确保工伤治疗的费用得到合理补偿。
2. 停工留薪期工资：在此期间，工资福利待遇保持不变，按照原工资标准发放，保障职工在受伤治疗期间的生活。
3. 生活护理费：依据生活自理障碍程度来确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

三、伤残等级赔偿
若构成伤残等级，会支付一次性伤残补助金。从一级到十级伤残，补助金标准各异。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额要根据当地工伤保险政策以及本人工资等多种因素综合确定。

手指断一截要是属于工伤的情况，赔偿金额得看具体情况来算。

1. 得先进行工伤认定，认定为工伤后就能享受相应待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，医疗费是按照实际花销报销。停工留薪期工资呢，就按照原来的工资福利待遇来发。生活护理费则是根据生活自理障碍的程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。

2. 如果构成了伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。从一级到十级伤残，一次性伤残补助金的标准是不一样的。

3. 要是和用人单位解除或者终止劳动关系了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的赔偿金额，得根据当地的工伤保险政策，还有本人工资等这些因素来确定。