你千万不能懵,脑子要清爽。该写的最好都写清楚,以免日后麻烦。
首先:这份1500元的合同是违规的,至少是1620元,到四月份自然调整为1820元,对此你可以提出异议,即便你签了这份合同也不受保护,进行劳动争议仲裁时,公司必输无疑。但转正后的工资金额不写是不行的。
其次:社保五险可以不写,不写不等于公司可以不交,法律规定的事情,老板应该知道该怎么办。不过公积金一定要写上,同时各类补贴、提成及金额都必须写清楚,好多新手都在这些地方上当。第三:约定试用期为2个月,这份合同的期限应该是一年以上不满三年,包括试用期在内。试用期工资一般为转正工资的80%。
签合同谈工资技巧就是这些。