工伤大拇指上半截骨折赔偿多少钱

工伤赔偿相关事项如下：
1. 赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2. 医疗费：按实际产生的医疗费用实报实销。
3. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般期限不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间最多不超12个月。
4. 护理费：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，需支付护理人员相应护理费用。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来定，像拇指上半截骨折这种情况，一般是7个月本人工资。
6. 若解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体赔偿金额得结合实际算，像工资水平、当地工伤赔偿标准等都要考虑进去。

1. 赔偿项目明细：工伤赔偿涉及多个项目，主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
2. 医疗费计算：采取实报实销原则，严格按照实际产生的医疗费用进行计算。
3. 停工留薪期工资支付：在此期间，员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。一般情况下，期限不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不超过12个月。
4. 护理费规定：对于生活不能自理的伤者，需经劳动能力鉴定委员会确认，根据护理人员实际产生的护理费用进行赔偿。
5. 一次性伤残补助金标准：依据伤残等级确定赔偿金额，像拇指上半截骨折，一般按7个月本人工资计算。
6. 解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，伤者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地人民政府规定。

具体赔偿金额要综合工资水平、当地工伤赔偿标准等实际情况来计算。

1. 赔偿项目：主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
2. 医疗费：按照实际产生的医疗费用，实行实报实销。
3. 停工留薪期工资：职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。一般时长不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不能超过12个月。
4. 护理费：针对生活不能自理的情况，需经劳动能力鉴定委员会确认，按照护理人员的护理费用来计算。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定，像拇指上半截骨折这种情况，一般是7个月本人工资。
6. 如果解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体的赔偿金额要结合实际情况来计算，像工资水平、当地工伤赔偿标准等因素，都会对赔偿金额产生影响。