企业工伤保险赔偿范围包括什么

企业工伤保险的赔偿范围主要有下面这些：

1. 治疗工伤的医疗费用，还有康复费用。比如说受伤后看病、做康复治疗花的钱，都在赔偿范围内。
2. 住院期间的伙食补助费，职工住院吃饭有一定的补贴。
3. 要是去统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用也能赔。
4. 安装配置伤残辅助器具的费用，像假肢等辅助器具的花费。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会给予赔偿。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，职工能享受一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些赔偿就是为了保障职工及其家属权益，减轻经济负担。具体赔偿标准得看工伤程度等因素。

企业工伤保险赔偿范围具体如下：
1. 医疗及康复费用：职工治疗工伤所产生的医疗费用，以及后续为恢复身体机能进行康复治疗所花费的费用，都在赔偿范围内。
2. 住院伙食补助：职工因工伤住院期间，会有相应的伙食补助费，以保障其基本生活需求。
3. 异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用会得到赔偿。
4. 伤残辅助器具费用：对于因工伤导致身体残疾，需要安装配置伤残辅助器具的，相关费用由工伤保险承担。
5. 生活护理费：生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得相应的生活护理费。
6. 伤残补助金及津贴：包括一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时，职工可享受一次性医疗补助金。
8. 工亡相关补助金：因工死亡职工的遗属，可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些赔偿旨在保障职工及其家属权益，减轻经济负担，具体标准依工伤程度等确定。

企业工伤保险的赔偿范围主要有下面这些：
1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用；
2. 住院期间的伙食补助费；
3. 要是到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用；
4. 安装、配置伤残辅助器具需要花费的费用；
5. 生活没办法自理，且经过劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月能领取的伤残津贴；
7. 当终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的话，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

这些赔偿范围主要是为了保障那些因工受伤或者死亡的职工，以及他们家属的合法权益，让他们的经济负担能减轻一些。具体的赔偿标准得根据工伤的严重程度等因素来确定。