衢州市工伤八级大概赔几万

（一）明确本人工资数额。本人工资对于计算一次性伤残补助金至关重要，要准确确定自己受伤前的平均工资水平，一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
（二）了解当地上年度职工月平均工资。这关系到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，可通过当地统计部门、人社部门等官方渠道获取相关数据。
（三）确定停工留薪期时长。停工留薪期的长短需根据具体伤情，结合医疗机构的诊断证明、建议休息时间等确定，以此准确计算这期间单位应支付的工资。
（四）保留好相关费用凭证。对于医疗费、护理费等根据实际发生情况支付的费用，务必保留好所有的票据、凭证等，以便在索赔时能提供准确的支出依据。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。