1. 60岁以上的农民,一般不会被认定在《工伤保险条例》里“职工”这个范围内。啥是职工呢,就是和用人单位有劳动关系的劳动者。
2. 不过要是60岁以上的农民和用人单位存在雇佣关系,而且在干雇佣相关的活儿的时候,受到事故伤害或者得了职业病,这种情况下,就可以参照《工伤保险条例》的相关规定来处理。
3. 认定的时候,得证明有雇佣关系,像劳动合同、工资支付凭证这些都可以作为证据。另外,事故伤害或者职业病的认定得符合相关规定,比如说事故啥时候发生的、在哪儿发生的、因为啥发生的等等。
4. 总的来说,60岁以上农民认定工伤这事比较复杂,得综合好多方面因素考虑。要是遇到具体情况,最好去咨询专业律师,这样能得到更准确的法律建议。