工伤肋骨轻微骨裂该怎么赔偿

工伤赔偿相关事宜，给您梳理清楚啦：
1. 工伤认定要及时。这可是获得赔偿的前提哦。一般来说，用人单位得在事故发生之日起30天内去申请；要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在1年内去申请。
2. 治疗费用方面，像医疗费、康复费这些，要是单位交了工伤保险，就由工伤保险基金来付；要是没交，那就得单位自己掏腰包。
3. 停工留薪期工资按职工原来的工资福利待遇发，这个停工留薪期通常不超过12个月。
4. 要是肋骨骨折构成伤残，会有伤残津贴。根据伤残等级，由工伤保险基金按月发放。
5. 还有一次性伤残补助金，按照伤残等级确定，是一定月数的本人工资。

总之，工伤肋骨轻微骨裂可以要是不清楚，就去问问当地劳动保障部门或者找专业律师。

工伤肋骨轻微骨裂赔偿相关事宜如下：

1. 工伤认定：
及时进行工伤认定是获得赔偿的关键前提。通常情况下，用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请。若用人单位未履行申请义务，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内进行申请。这一步骤十分重要，是后续赔偿流程的基础。

2. 治疗费用支付：
治疗过程中产生的费用，像医疗费、康复费等，正常由工伤保险基金承担。但若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么这笔费用就需由用人单位来支付。

3. 停工留薪期工资：
停工留薪期间，职工工资福利待遇保持不变，按原标准发放。一般来说，停工留薪期不超过12个月，这段时间职工可安心养伤。

4. 伤残津贴与补助金：
若肋骨骨折构成伤残，根据伤残等级，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。此外，还有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，为一定月数的本人工资。

总之，工伤肋骨轻微骨裂可

1. 要想获得赔偿，首先得及时进行工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生那天起30天内去申请，要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在1年内可以去申请。
2. 治疗费用这块，像医疗费、康复费等，是由工伤保险基金来付的。要是用人单位没交工伤保险费，那就得用人单位自己掏腰包。
3. 停工留薪期工资得按照职工原来的工资福利待遇发，停工留薪期通常不超过12个月。
4. 要是肋骨骨折构成伤残了，根据伤残等级，工伤保险基金得按月给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金得根据伤残等级确定，标准就是一定月数的本人工资。

总之，工伤肋骨轻微骨裂可以通过上面这些途径拿到相应赔偿。具体赔偿多少钱得看实际情况算。要是有不明白的地方，可以去问问当地劳动保障部门或者找专业律师咨询一下。