我弟弟说在那个广告公司干的不开心，想换家公司，不知道解除合同前十二个月平均工资怎么计算呢？

根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月平均工资是合同解除签12个月的平均工资。你前12个月应该在医疗期内，按病假工资支付的，但经济补偿金需要按本市最低工资来计算补偿金。 经济补偿的月平均工资就是本市最低工资标准。