律图审稿专业委员会3轮严审

因得罪公司领导,经常被领导找麻烦,各种理由调我的岗,停岗,就算是下暴雨迟到了几分钟也要被调岗,还有因为提着早餐开早班会,又被停工调岗,可以通过法律维权吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-05 河南驻马店
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律师解答 共2条
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    1.要么你被提拔成为主管上级,要么最好申请调离该部门或者跟新的主管干活
    2.赔礼道歉,说明为什么得罪,诚恳点,必要时候还要打点
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    2 2018-03-20
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    关于用人单位调岗的问题。首先,需要了解你和用人单位签订的《劳动合同》中对于单位调整工作职位的情形可否进行了商定。如果合同中对于调岗的适用要求有明确商定,且商定内容不违背法律限定,那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中无商定调岗内容,单位一方调岗的,且调岗不符合《劳动合同法》第四十条限定,你能够要求用人单位赔偿因调岗导致的薪水收入差额损失。当然,在目前的劳动用人环境下,如果你拒却到新职位工作,单位能够以你违背规章规则,没理由翘班等多种借口炒鱿鱼你,至于炒鱿鱼可否合法?单位可否应当赔偿你?那是后面打官司需要争论的事情。至于你说的维权,最好的做法是你和单位沟通,如果沟通未果你能够考虑申请劳动仲裁,但一旦打起官司,在目前环境下,你和单位就撕破脸了,后面即使打官司单位没理由炒鱿鱼的情况下无非支付点经济赔偿金,但这份工作可能会受影响。
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    6 2020-11-05 06:33:53
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