我前几天被老板给炒鱿鱼了，心里还惦记着会不会发放解除合同后的奖金，所以就咨询一下大家。

[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：

1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，结合当地的政策进行决定的

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 最好进行公证，以防止出现问题，有见证人出庭说明

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 你好，请问是对方肇事逃逸了吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 您好，可以考虑协议离婚

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 工作时间半年以内的赔偿半个月工资，半年以上的赔偿工作年限*月工资的赔偿

[律师回复] 一般需要进行变更被告，提供第一顺位继承人信息

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，这个要看你们合同约定的。