下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿的

关于下班途中摔骨折的情况，这里给大家说清楚：
1.工伤认定条件：要是符合《工伤保险条例》里说的，像“非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这类情形，那就能认定为工伤。
2.公司赔偿责任：一旦认定为工伤，公司得承担赔偿责任。具体赔偿包含不少方面，比如治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，还有一次性伤残补助金等。
3.赔偿金额确定：具体赔多少得看伤残等级等因素。
4.非工伤情况：要是不符合工伤认定条件，一般公司不用赔偿。不过，公司会根据自身规章制度等，酌情给点人道主义关怀或者补助。

关于下班途中自己摔骨折的相关情况，有以下说明：
一、工伤认定条件若符合《工伤保险条例》规定，如“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”等情形，可认定为工伤。比如，在下班路上被机动车碰撞且自己非主要责任，这种情况一般能认定工伤。
二、公司赔偿责任及范围若认定为工伤，公司需承担赔偿责任。赔偿内容包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，像骨折后的手术费、康复理疗费等；住院伙食补助费，按规定标准给予补贴；统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，需支付生活护理费；还有一次性伤残补助金等。
三、赔偿金额确定及非工伤情况具体赔偿金额要根据伤残等级等因素确定。若不符合工伤认定条件，公司通常无需赔偿。不过，公司可根据自身规章制度，视情给予一定人道主义关怀或补助，比如给予少量慰问金等。

关于下班途中自己摔骨折的情况，这里给大家说清楚。
1.工伤认定：要是符合《工伤保险条例》里说的“非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这类情形，那就可以认定为工伤。
2.公司赔偿责任：如果认定为工伤，公司得承担赔偿责任。赔偿内容包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费。要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，还有生活护理费，以及一次性伤残补助金等。
3.赔偿金额确定：具体赔多少，得看伤残等级等因素来定。
4.非工伤情况：要是不符合工伤认定条件，一般公司不用赔偿。不过，公司可以根据自身规章制度等实际情况，酌情给点人道主义关怀或者补助。