律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在哺乳期,但是公司要终止我的劳动合同,这样会有赔偿的吧,我想请问哺乳期合同终止赔偿的文图是怎样的呢。

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-03-06 广东汕头
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律师解答 共2条
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    如果公司强行解除,则涉嫌违反法律规定解除劳动合同,需要支付双倍劳动补偿金.
    所以,如果公司把你的劳动合同期延长到哺乳期满,则哺乳期满双方终止劳动关系时公司应该支付你5.5个月工资的劳动补偿金11000元,.如果公司强行在这个时候解除劳动合同,则需要支付双倍劳动补偿金20000元(相当于10个月工资).所以,建议你把这些情况和公司提出来,要求将劳动合同期限延期到哺乳期结束.
    全文
    11 2018-03-06
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    另提醒你:即使9月23日合同期满,但如果在2008年后公司与你已经签订过两次合同,那么公司也不能随意终止合同.哺乳期合同终止赔偿的问题是怎样的呢。哺乳期未满,如果你不同意解除合同,公司是不能解除合同的,如果公司强行解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金.如果你同意解除合同,你可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿).
    全文
    9 2018-03-06
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哺乳期合同终止赔偿的问题是怎样的呢。
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