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最近找了份工作,签约以后,发现工作不是很喜欢这份工作,所以问一下和私企签合同毁约会怎样?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-03-06 巴音郭楞
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律师解答 共2条
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    针对这个问题,根据劳动合同法第37条规定,提前30天提出解除劳动合同即可。如果没有签订服务协议,没啥事的
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    10 2018-03-06
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    针对和私企签合同毁约会怎样这个问题,私企签合同工作不满可以辞职。劳动者可以提前30天提出离职申请。
    辞职一般有两种情形:
    一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
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    13 2018-03-06
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国企校招签完合同也能毁约吗?
国企校招签完合同通常情况下是不能够毁约的。因为毁约的话它是意味着是需要支付违约金。当然,如果说签订合同完毕之后,对方存在着一些法律当中所规定的过错程度,是可以进行合同当中的解除的。
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与国企签两方合同毁约怎么办
与国企签两方合同毁约应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同的签订是有法律效力的,不是说谁想不履行就不履行的,不履行合同的一方是违约方,在对方要求支付经济赔偿金的时候,必须进行支付。
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和装修公司签合同能毁约吗
跟装修公司签完合同后当然不能毁约,只要装修合同是合法有效的,单方面违约是要承担违约责任的,违约责任以装修合同中的约定为准,如果装修合同中没有约定,《民法典》规定的违约责任非常多,类似于赔偿损失,采取补救措施或者支付违约金等。
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和猎头公司签合同毁约怎么办?
和猎头公司签合同毁约可以通过和对方公司来进行协商,或者是直接向法院来进行诉讼的方式解决,如果要到法院诉讼的话,那么首先是需要书写起诉状的,准备好各项证据方面的材料,然后到法院来进行立案处理。
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刚和公司签劳动合同能毁约吗?
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证券公司经纪人不续约怎么办
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,当雇佣关系无法延续时,公司将向员工支付经济补偿。
根据现行法律法规的规定,如若企业主动宣布不再续签劳动合同,将会向员工支付经济补偿,而非赔偿金。
具体而言,经济补偿通常按照员工在该公司的服务年限来计算,标准为每服务一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况,则按照一个月的工资予以补偿;
而对于未满半年的情况,则仅能得到半个月的工资作为补偿。
然而,补偿金额不得超过12个月的工资总额。
除此之外,只有在用人单位在劳动合同期满之后,仍愿意以原条件或者更优厚的条件与员工续签,但遭到员工拒绝的情况下,用人单位才无需支付任何补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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