法律分析:
(1)用人单位负有为劳动者缴纳社保的法定义务,这是法律明确规定的。在劳动者申请仲裁公司未依法缴纳社保事项时,仲裁机构裁决补缴,费用承担有明确划分。
(2)社保费用分为单位承担部分与个人承担部分。以常见的养老保险为例,单位缴费比例一般为16%,个人为8% ,单位部分的费用理应由单位支付,劳动者无需承担。
(3)若仲裁裁决后公司要求劳动者承担全部费用,这种行为既不合理也不合法。劳动者有权利对这种不合理要求予以拒绝。
(4)若公司不执行裁决,劳动者可向法院申请强制执行,借助法律强制力保障自身合法权益,推动公司依法履行社保补缴义务。
提醒:
面对公司不合理要求承担社保补缴全部费用,劳动者要坚定拒绝,必要时及时申请强制执行 。