公司不去拿裁决书可以吗

（一）公司要认识到不拿裁决书的风险。劳动仲裁裁决书，公司不拿劳动者能申请强制执行，还可能让公司错过起诉或撤销期限；商事仲裁裁决书也一样，不拿不影响效力，对方可申请执行。

（二）积极领取裁决书。拿到后仔细研读裁决内容，明确自身权利义务。

（三）若对裁决不服，在法定期间内通过合法途径维权。如劳动仲裁符合条件的可向法院起诉；商事仲裁符合条件的可申请撤销仲裁裁决 。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行 。  

公司不应选择不去拿裁决书，这种行为会带来诸多法律风险。

首先，从法律程序看，裁决书一旦作出便具备法律效力。就算公司不领取，送达时间会依法定方式确定，裁决生效不受影响。

其次，若为劳动仲裁裁决书，公司不领取，劳动者能在规定时间申请法院强制执行，还可能使公司错过法定起诉或撤销裁决的期限。对于商事仲裁裁决书，其效力也不受影响，一方不履行，另一方有权向法院申请执行。

公司要积极对待裁决书。领取后，若对裁决结果不服，应在法定期间通过合法途径维权。符合条件的，可向法院起诉或申请撤销仲裁裁决等，切不可消极回避，以免自身权益受损且承担不利法律后果 。  

结论：
公司不拿裁决书存在法律风险，应积极领取并依规维权。
法律解析：
从法律程序看，裁决书一旦作出便具备法律效力。即便公司不领取，送达时间会依法定方式确定，不影响生效。以劳动仲裁裁决书为例，公司不领取，劳动者能在规定时间申请法院强制执行，还可能让公司错过起诉或撤销裁决的期限。商事仲裁裁决书也是如此，不领取不影响效力，一方不履行，另一方有权申请法院执行。所以公司不能消极回避，领取裁决书后，若对结果不服，要在法定期间通过合法途径维权，符合条件的可起诉或申请撤销仲裁裁决等。要是在这方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

    公司能选择不拿裁决书，可这有法律风险。裁决书一下来就有法律效力，就算公司不领，送达时间按法定方式确定，不影响生效。

    要是劳动仲裁裁决书，公司不领，劳动者能在规定时间申请法院强制执行，还可能让公司错过起诉或撤销裁决期限。商事仲裁裁决书也一样，不履行，对方能申请法院执行。

    公司得积极对待裁决书，领了后不服，在法定期间通过合法途径维权，符合条件可起诉或申请撤销裁决，别消极回避 。