朋友找到了一份工作，刚刚通过了面试，让他回家去等消息，如果合格的话就签订劳动合同，合同签订前的准备工作都有什么呢

找到了一份工作，劳动合同签订前的准备工作是
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之
一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之
二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。

施工前的准备工作有：
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1)生活设施搭建。在不影响道路、管线施工以及水、电、热供应的情况下现场搭建。
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2)生产设备、手续堆放和加工场地布置。应根据各种情况综合考虑，设置随工程进展进行调整，但要紧靠道路、方便运输。
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3)接水、接电及排水。本工程用水量较大，除需要正常生活用水外，主要是施工用水。可在施工范围内接自来水管；工程用电也可在施工范围内布置架空线，并且每隔60左右布置一个接线箱，方便施工班组用电；工程排水，可将施工范围内开辟一条排水沟，并与城市排水系统接通。
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4)本工程道路与多条现况道路相交，车辆较多。应制定相应的交通导行方案，并注意施工与交通安全。
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5)配合业主做好施工段的拆迁工作。施工事项开工前需要做的工作有：
1、三通一平工作已经完成；
2、事项驻地建设已经完成；
3、劳动力、设备、手续（最先开工的部分）已经就位；
4、整体施工组织设计已经审批完成；
5、最先开工的分项工程的具体技术工序、质量控制、安全监督、环保措施都已经形成书面文字，已经贯彻到每个员工；
6、手续试验已经合格；
7、事项专业人员、负责人都已经就位；
8、事项开工报告已经批复。