夫妻工资各花各的离婚怎么分

   即便夫妻工资各花各的，离婚时，婚姻存续期的工资收入通常还是会被视作夫妻共同财产。
  因为法律明确，这期间的工资等收入属于夫妻共同所有。

   离婚时，共同财产先由双方商量处理；商量不好的，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

   只要没特别约定，婚姻期的工资都算共同财产。不过实践中要考虑财产来源、用途等。像一方为家庭贡献大，分割时会适当照顾，具体方案依实际情况定 。

结论：
夫妻工资各花各的，离婚时婚姻关系存续期间的工资一般认定为夫妻共同财产。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同所有。这意味着，即便夫妻双方工资各花各的，只要是在婚姻存续期间取得的工资收入，在没有特别约定的情况下，都应被视为共同财产。离婚时，夫妻共同财产首先由双方协商处理；协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。实际情况复杂多样，例如一方对家庭付出更多，分割财产时会适当倾斜。总之，具体的财产分割需综合多方面因素考量。如果在离婚财产分割方面遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。  

夫妻工资各花各的，离婚时婚姻关系存续期间的工资收入通常会被认定为夫妻共同财产。这是因为法律明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产归夫妻共同所有。

针对这种情况，有以下建议：
1. 夫妻双方可以在婚前或婚后通过书面形式对财产进行约定，明确工资等财产的归属，避免日后产生纠纷。这样能确保双方的财产权益得到清晰界定。
2. 离婚时，双方应尽量友好协商共同财产的分割。若能达成一致，按照协议进行分割即可。若协商不成，及时寻求法律帮助，向法院提起诉讼。
3. 平时注意保留工资收入及支出的相关凭证，以便在分割财产时，能清晰展示财产的来源及用途。特别是一方为家庭付出较多的情况，相关凭证可作为分割财产时适当倾斜的依据 。  

（一）夫妻双方若想改变工资作为共同财产的性质，可以签订书面财产协议，明确约定婚姻关系存续期间所得的工资归各自所有。这样在离婚时就按协议来处理财产。

（二）若没有财产协议，在离婚分割工资等共同财产时，可先尝试双方自行协商，根据双方对家庭的贡献、财产来源及用途等因素达成一致分割方案。

（三）若协商不成，向法院起诉后，要积极收集能证明自己对家庭付出较多，或者对方存在过错等相关证据，争取更有利的财产分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。