工伤保险举证责任由谁承担

1.  工伤保险举证责任分情况而定。一般职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认可时，用人单位担责。自收到社保部门通知，单位要在规定时间证明职工所受伤害非工伤，无法举证，社保部门可依职工证据和调查认定工伤。
  
  2.  职工申请工伤认定，需对劳动关系、事故发生等基本事实初步举证，如提供劳动合同、医疗诊断证明等。
  
  3.  总体上，用人单位在工伤认定上负主要举证责任，职工承担初步证明责任。

结论：
工伤保险举证责任区分不同主体，用人单位负主要举证责任，职工承担初步证明责任。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工伤保险认定中，若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认可，用人单位需承担举证责任。自收到社会保险行政部门通知起，用人单位要提供证据证明职工所受伤害非工伤，若无法举证，社保部门可依职工证据和调查情况认定工伤。同时，职工一方申请工伤认定时，需对劳动关系、事故发生等基本事实承担初步举证责任，像提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。这一规定平衡了双方利益，既防止用人单位逃避责任，也避免职工随意申请。若您在工伤保险认定举证方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。